Chargé de préfiguration Centre d'Ozon - MAIRIE DE CHATELLERAULT
Référence : O086260427000813
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtellerault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte / enjeux / projets / organisation :
A la fermeture du CSC d'Ozon en août 2023, la ville de Châtellerault a repris un certain nombre de services essentiels à destination de la population : accueil de loisir 3-11 ans, secteur jeunes 12-17 ans, animation de la vie citoyenne…
Pour poursuivre cette dynamique et étoffer l’offre de services à destination des habitants, la collectivité souhaite recréer un centre social à part entière au sein du quartier d’Ozon. Suite à une démarche de consultation initiée en novembre 2024 et avril 2025, une démarche de préfiguration est en cours. Elle doit aboutir à la structuration d’un nouvel espace de vie sociale ou centre social courant fin décembre 2026.
Principales missions du poste :
Le poste de Chargé de préfiguration se situe à la croisée de missions administratives et techniques axées sur deux missions :
- Conduire / Poursuivre la préfiguration d’un centre social ou espace de vie sociale
- Coordonner les différents services et activités présents au sein du centre.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260427000813-charge-prefiguration-centre-ozon?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
Diplômée d’un BAC +3 et au-delà (DESJEPS, Licence 3, DESU, Master), vous disposez d’une expérience au sein des centres sociaux.
Vous savez travailler de manière transversale, coordonner des projets multi-acteurs (élus, partenaires institutionnels, associatifs, habitants …) développer des partenariats, animer des réunions, conduire et évaluer des projets.
Vous disposez d’une connaissance des enjeux de l’animation de la vie sociale et du fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi que de capacités rédactionnelles (synthèses, notes, …)
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir le 1er septembre 2026.
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + NBI + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement + jours supplémentaires en fonction de sujétions
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 14 € nets mois pour la prévoyance maintien de salaire et entre 15 et 25 € nets par mois pour la mutuelle + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Madame Estelle PERICARD : estelle.pericard@ville-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser avant le 27 mai 2026 par courrier - à l'attention de Madame la Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
