Chargé de préparation budgétaire - CD CONSEIL DEPARTEMENTAL DU DOUBS Besançon
Référence : O025260623000175
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Description de l'entreprise
🌐 Au sein du Département du Doubs, la Direction des Finances et des Achats (DFA) porte en transversalité les dossiers à forts enjeux et participe à l’élaboration de la stratégie en matière financière et d’achat de la collectivité et à sa mise en œuvre opérationnelle. La DFA est organisée autour de deux services et d’une cellule de pilotage, sous la direction d’une directrice et d’un secrétariat de direction.
📌Vous rejoignez le pôle « Préparation budgétaire » du service Finances (SF) composé également d’un autre pôle « Exécution budgétaire ».
Le service Finances assure notamment les missions suivantes :
Pôle « Préparation budgétaire »:
La préparation du budget principal et des budgets annexes ;
L’analyse et le suivi des propositions budgétaires ;
Le conseil et l’assistance des directions en matière de préparation budgétaire et comptable ;
La réalisation des emprunts et le suivi de la dette départementale ;
L'instruction des dossiers de garanties d'emprunts ;
Le suivi de l'inventaire comptable.
Pôle « Exécution budgétaire » :
Le contrôle et le traitement comptable des dépenses et des recettes ;
La vérification ou l'élaboration des pièces justificatives ;
Le contrôle du suivi et de l'exécution des marchés publics ;
Les relations avec la Paierie départementale ;
L’organisation de la dématérialisation de la chaine comptable et des procédures ;
Le conseil et l’assistance des services en matière d'exécution budgétaire et comptable.
Rejoindre la Direction des Finances et des Achats, c’est participer activement à la mise en œuvre des politiques publiques du Département. Vous contribuerez à une gestion budgétaire efficiente, au service d’un territoire et de ses habitants, dans un cadre de travail collaboratif et stimulant.
Poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260623000175-charge-preparation-budgetaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil
✅ Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez une forte appétence pour les chiffres, la comptabilité publique et la gestion budgétaire.
Vous maitrisez les outils numériques et êtes à l'aise avec l'utilisation de logiciels métiers.
Vous êtes organisé, rigoureux et autonome.
Pour vous, l'union fait la force et vous appréciez de travailler en équipe.
👉 Ce poste est accessible aux agents titulaires du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (Cat. B), ou à défaut, aux personnes qui possèdent un diplôme de niveau BAC en lien avec la comptabilité et les finances. Si vous n'êtes pas fonctionnaire, un contrat de 3 ans renouvelable vous sera proposé.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Besançon
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
