Chargé de prévention bâtimentaire (h/f) - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078260730001496
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Guyancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Bâtiments du Département des Yvelines assure la gestion de l’ensemble du patrimoine bâti départemental, avec notamment la responsabilité de plus de 115 collèges publics, d’internats éducatifs et de centres médico-sociaux. Elle pilote les projets de construction, de réhabilitation et de maintenance des bâtiments administratifs, sociaux ou encore sportifs.
Le préventionniste est le référent Sécurité Incendie pour la Direction des Bâtiments du Département des Yvelines. Rattaché à la Sous Direction Energie, Maintenance et Etudes, il assure les missions suivantes :
- Coordonne la politique de prévention des risques incendie
- Veille à la conformité réglementaire / réalisation de la veille réglementaire de son domaine
- Assure un conseil sur les dossiers d’autorisation de travaux
- Réaliser des audits internes et missionne des prestataires si nécessaire (sites existants, projets, acquisitions…)
- Participe aux projets transversaux (stratégie patrimoniale, politique de maintenance…)
- Travail en soutien des équipes de maintenance « SSI »
Profil recherché
- Vous détenez un diplôme type : BTS ou DUT/BUT dans des domaines comme l'Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE), le Génie civil / bâtiment, la maintenance industrielle ou d'autres métiers de la sécurité OU Licence professionnelle ou master en Gestion des risques, Sécurité incendie, Prévention des risques, QHSE
- Vous avez réalisé des formations spécifiques sécurité incendie : SSIAP 1, 2 ou 3 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes) ou une formation coordinateur SSI
- Vous avez connaissance de la Réglementation ERP / IGH Désenfumage, compartimentage, systèmes de sécurité incendie
Savoir-faire :
- Maîtrise du Code des Marchés Publics,
- Connaissance du Code du Travail/ Règlement de sécurité,
- Connaissance des Normes et DTU du bâtiment,
- Connaissance des règles en hygiène et sécurités,
- Connaissance informatique et bureautique (pack Office).
Savoir-être :
- Rigueur et assiduité,
- Bonne Organisation,
- Être Force de proposition,
- Être au service de l’équipe,
- Disponibilité,
- Discrétion
Permis B obligatoire
AUTRE INFORMATION : Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
