CHARGE DE PREVENTION ET DE MEDIATION MOBILE (H/F) - LE DEPARTEMENT DU TARN

Référence : O081260915000273

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Albi
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction générale adjointe de la Solidarité concentre l'ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d'une mission d'appui au pilotage stratégique. Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.

La Direction de l'Action Sociale Territoriale et de l'Insertion est une direction résolument tournée vers les territoires et la solidarité de proximité. 250 agents oeuvrent pour assurer une mission générale de prévention au travers de différents accompagnements (accès aux droits, aide éducative budgétaire, soutien administratif et social ...), des missions de protection des personnes vulnérables (informations préoccupantes, femmes victimes de violence ...), ainsi que les missions de la gestion de l'allocation RSA et de l'insertion des allocataires, compétence phare du Département. Les 12 Maisons du Département se mobilisent au quotidien pour mener à bien la politique sociale du Département, en étroit partenariat avec l'ensemble des intervenants locaux en développement social. L'accent est mis par les services de l'Insertion sur l'action que le Département doit mener dans le cadre du Réseau pour l'Emploi afin d'accompagner les publics les plus empêchés dans un parcours d'insertion socio professionnelle stable et durable.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081260915000273-charge-prevention-mediation-mobile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

CONNAISSANCES INDISPENSABLES :
* Connaissance des politiques sociales du Département et des droits fondamentaux de la personne
* Connaissance des techniques de médiation sociale
* Connaissance des règles de sécurité applicables aux établissements recevant du public
* Gestion des situations conflictuelles et des comportements agressifs
* Techniques d'écoute active et de communication
* Capacité d'analyse et d'évaluation des situations à risque
* Techniques rédactionnelles de base
* Rédaction de comptes rendus d'événements
* Utilisation des moyens modernes de communication : Internet, messagerie électronique

COMPETENCES REQUISES :
Etre capable de :
* Calme et maîtrise de soi
* Neutralité et impartialité
* Diplomatie et discrétion professionnelle
* Sens du service public
* Réactivité et capacité d'adaptation
* Aptitude au travail en équipe et en réseau
* Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
* D'intervenir lors de situations de conflits

QUALITES SOUHAITABLES :
* Rigueur
* Autonomie
* Discrétion


Les conditions du poste :
* Type de poste : Remplacement
* Catégorie B - rédacteur
* Résidence administrative fixée à Albi
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
Les avantage du poste :
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale du personnel...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Télétravail possible ;
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département.
* Titres restaurant

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 3 mois

    Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 14/11/2026

  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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