Chargé de prévention santé - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260320001303
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Barraux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction territoriale du Grésivaudan et sous la responsabilité du chef de service autonomie, le chargé de prévention santé (F/H) exerce à partir du lieu où vit la personne accompagnée, principalement en individuel mais aussi en collectif et à tous âges. Ses modalités de travail s'adaptent autant que possible aux moments clés de la vie des personnes (y compris en soirée et les Week end)
Vous participez et développez des actions de prévention sur le territoire
Ce poste est susceptible d'évolutions pour répondre aux besoins du service.
Vous faites partie intégrante d'une direction territoriale comportant plusieurs services dont les activités sont liées à la prévention et à la prise en compte du parcours de soins, en lien avec des préoccupations d'ordre social. Vous vous inscrivez dans un travail en réseau avec l'ensemble des professionnels des services médico-sociaux du département ainsi que les partenaires qui œuvrent dans ce champ.
En qualité de chargé(e) de prévention santé, sur orientation des services médico-sociaux du département ou des partenaires, vous menez des actions individuelles majoritairement ou collectives en termes de conseil santé en faveur des adultes lorsque ceux-ci n'ont pas de référent médical et semblent éloignés de la préoccupation santé, en complément de l'existant.
Activités :
- Conduire des entretiens individuels à la demande des travailleurs médico sociaux dès lors que la situation d'absence de soins et de précarité/fragilité est constatée
- Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
- Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé. Participer et promouvoir les actions individuelles et collectives de prévention et de promotion de la santé
- Participer aux actions collectives et aux réflexions avec les partenaires. Contribuer à animer localement la mission santé en transversalité
- Travailler en réseau notamment avec le secteur sanitaire et le secteur médico-social
- Être l'interlocuteur opérationnel privilégié de la cellule Isère santé : informations réciproques sur les installations (boursiers et MSP), sur les expérimentations menées en local (ex mise en place télé médecine)
- Conduire des actions de prévention
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
- Promouvoir les actions individuelles majoritairement et collectives de prévention et de promotion de la santé
- Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports
Spécificités du poste :
- Disponibilité
- Utilisation du véhicule personnel
- Déplacements sur sites
- Visites à domicile
- Secret partagé
Profil recherché
Compétences requises :
- Capacité à mener des entretiens individuels
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Connaissance du secteur du handicap
- Connaissance en santé publique, gérontologie ou handicap
- Capacité à évaluer
- Aptitude à travailler en partenariat
- Aptitude à travailler en réseau
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
- Savoir réaliser une primo-évaluation
- Capacité à travailler en transversalité
- Connaissance des méthodes et outils de conduite de projet
Prérequis :
- DE infirmier
- Titulaire du permis B
- Expérience dans le domaine de la santé
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « Nos emplois », ensuite :
- Sélectionner votre poste (référence : i4059-26MCBR5774B)
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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*Infirmière / Infirmier*
