Chargé de programmes urbains et patrimoniaux (h/f) - Le Kremlin-Bicêtre
Référence : O094260707001133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Kremlin-Bicêtre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le département du Val-de-Marne (94) en région Île-de-France et compte 24 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l’Etablissement public territorial Grand-Orly-Seine-Bièvre. Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie) et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables. Depuis 2024, elle est desservie par la ligne 14 du métro grâce à l’ouverture de la nouvelle station Hôpital Bicêtre.
Ville dynamique et ouverte, championne de la mixité sociale au sein de la métropole du Grand Paris comme le rappelle une étude de l’APUR de 2023, le Kremlin-Bicêtre jouit d’une situation idéale aux portes de Paris et a bénéficié, ces dernières années, de nombreuses transformations. Elle dispose d’équipements culturels (médiathèque l’Echo, Espace culturel André-Malraux…) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. Un marché est accessible les mardis, jeudis et dimanches matins. Ville hospitalière et universitaire, Le Kremlin-Bicêtre se caractérise par des habitants aux profils diversifiés, qui font sa richesse.
La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l’année de nombreux agents, juniors et confirmés. Forte d’un haut niveau de service public, auquel elle est particulièrement attachée, la Ville assure au quotidien de nombreuses missions dans des domaines d’intervention variés. En rejoignant notre Ville, vous intégrez un collectif de travail dynamique qui a pour valeurs l’égalité, la solidarité, l’universalité de l’accès au service public, la neutralité et la laïcité et qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels.
Présentation générale
Vous êtes chargé prioritairement de représenter et d’assister la commune en tant que maître d’ouvrage, sur les plans technique, administratif et financier, lors des phases de programmation, de conception et de réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité.
Votre expertise technique prend en compte les enjeux du développement durable en lien avec le projet de ville, notamment en matière de démarches et de qualité environnementale du bâti.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260707001133-charge-programmes-urbains-patrimoniaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques requises sur le poste
· Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, réglementaire et juridique dans les domaines du bâtiment et de la construction
· Capacité à assurer le pilotage d’études et la conduite d'opérations complexes et multi-acteurs ainsi que leur pilotage technique et opérationnel en qualité de représentant de la maîtrise d'ouvrage
· Connaissances approfondies en ingénierie de travaux publics tous corps d’Etat
· Connaissance des marchés publics
· Expérience avérée dans un poste similaire ou équivalent et/ou titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur spécialisé en ingénierie de travaux publics et construction neuve, réhabilitation
Compétences transverses requises sur le poste
· Capacité à organiser, planifier et prioriser
· Aptitude à l’encadrement d’équipes techniques
· Capacités rédactionnelles et de reporting
Savoirs êtres requis sur le poste
· Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
· Réactivité et capacité d’adaptation
· Sens du service public
· Discrétion et sens de la confidentialité
· Qualités relationnelles et esprit d’équipe
· Travail en transversalité au sein même du service (grands projets, chargée des énergies et fluide, avec la régie et les autres services intervenant sur les projets
· Autocad
· Expériences en marchés publics et savoir faire des bons de commandes seraient un atout supplémentaire.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
· Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel
· 40 heures par semaine
· 25 congés annuels + 26 ARTT
· Remboursement à 100 % des transports en commun par les agents non kremlinois
· Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
· Adhésion au CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce poste vous intéresse ?
N'hésitez plus et envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Monsieur le Maire.
Monsieur le Maire
Par mail : offre_emploi@ville-kremlin-bicetre.fr
Ou bien par voie postale :
Mairie du Kremlin-Bicêtre
1 place Jean Jaurès
94270 LE KREMLIN-BICÊTRE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
