Chargé de projet - électricité (h/f) - Antony
Référence : O092261109000304
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antony
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégré(e) au sein de la Direction des Bâtiments, vous participez à la mise en œuvre de la politique de maîtrise de l'énergie et pilotez des projets dans le domaine de l’électricité, tant en rénovation globale qu’en installation technique spécifique.
- Diagnostic des installations électriques, élaboration de plans de repérages, création d’une base de données patrimoine électrique et mise à jour
- Réalisation, suivi d’études de programmation d’opérations électriques dans le cadre de réhabilitation de bâtiments
- Définition du besoin, faisabilité, conception, études techniques, calcul de dimensionnement et étude économique des projets
- Réalisation d’avant-métrés, de relevés terrain, de devis estimatifs
- Conception et réalisation de schémas de principe, de plans de distribution et d’implantation, de schémas d’armoires
- Rédaction des pièces techniques et administratives en vue de la passation de marchés publics de travaux ; suivi technique, administratif et financier
- Support technique sur les projets de rénovation énergétique, définition de la stratégie de vérification et mesurage le cas échéant sur le volet installations électriques, de réception, de collecte des documents d’exécution et de réalisation
- Support technique et accompagnement de la régie dans les opérations de rénovations électriques réalisées en interne
- Support et suivi technique des projets et installations photovoltaïques et de micro-cogénération, tant en réalisation de travaux qu’exploitation
- Force de proposition et veille technique en matériel innovant.
Profil recherché
• Formation d’ingénieur ou de niveau Master (Bac + 5) en électricité
• Excellente connaissance technique et réglementaire dans le domaine de l’électricité bâtiment
• Excellente connaissance en matière de réglementation ERP
• Connaissance technique et réglementaire dans le domaine de la transition énergétique (énergies renouvelables, réseaux énergétiques, efficacité énergétique, thermique des bâtiments, ...)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
• Maîtrise des logiciels de bureautiques indispensables (Word, Power Point, Excel)
• Maîtrise des logiciels métier (Autocad modules techniques, logiciel étude d’éclairement type DIALux, Lise PV, archélios, PVsyst etc...)
• Maîtrise de l’usage d’appareil de mesure (luxmètre, laser…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
