Chargé de projet - Maîtrise des risques et amélioration des organisations H/F

Référence : ARS_2026-6299

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence Régionale de Santé Normandie (ARS Normandie)
  • Localisation : Calvados (14), France
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Date limite de candidature : 09/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la mission Maîtrise des risques et Audit interne du Secrétariat général, le chargé de projet accompagne les directions de l'ARS dans la formalisation de leurs processus et le déploiement de démarches de maîtrise des risques.
Il intervient comme facilitateur et chef de projet auprès des équipes afin de construire, avec les acteurs métiers, des organisations plus lisibles, plus sécurisées et plus performantes.
Il pilote des projets transversaux, anime des groupes de travail et contribue au développement d'une culture commune de l'amélioration continue.
Activités principales :
Piloter des projets transversaux d'amélioration des organisationsPiloter des projets de structuration et d'amélioration des processus.
Élaborer la méthodologie de conduite des projets.
Planifier les différentes étapes et suivre leur avancement.
Organiser et coordonner les travaux avec les directions concernées.
Produire les livrables attendus et assurer leur suivi.
Contribuer à la diffusion d'une culture de gestion des risques.
Accompagner les directions dans la formalisation de leurs processusPréparer et animer des ateliers collaboratifs avec les équipes.
Recueillir les pratiques métiers et favoriser leur formalisation.
Co-construire les cartographies de processus.
Formaliser les rôles, responsabilités, interfaces et points de contrôle.
Accompagner les directions dans l'appropriation des démarches.
Déployer la maîtrise des risquesAnimer les travaux d'identification et d'analyse des risques.
Accompagner la définition des dispositifs de maîtrise.
Participer à la formalisation des contrôles et plans d'actions.
Contribuer au développement de la culture de maîtrise des risques.
Participer au déploiement et à l'alimentation de l'outil Optimiso.
 Concevoir des méthodes et outilsÉlaborer des méthodes, guides, supports et outils.
Concevoir des modèles facilitant l'harmonisation des pratiques.
Développer des indicateurs de suivi.
Réaliser des supports de communication et de sensibilisation.
Contribuer aux activités de la mission MRFParticiper à la préparation des missions d'audit interne.
Contribuer à certains travaux d'audit et au suivi des recommandations.
Participer aux travaux nationaux et inter-ARS.
Assurer une veille réglementaire et méthodologique.
Activités annexes :
Participation aux démarches qualité, continuité d’activité, gestion de crise
Contribution à la prévention des risques (dont fraude)
Veille et benchmark (inter-ARS, inspections, bonnes pratiques)
Spécificités du poste / contraintes :
Autonomie importante dans l’organisation du travail
Exposition à des sujets sensibles et stratégiques
Audits portés en propre
Possibilité de structurer une fonction en développement
Positionnement transverse et exposé

Profil recherché


Connaissances :
Fonctionnement des administrations publiques et des ARS
Cadre réglementaire du contrôle interne et de la maîtrise des risques
Référentiels d’audit interne (type IIA)
Concepts de gestion des risques (identification, criticité, traitement)
Méthodologie d’audit (planification, tests, échantillonnage, preuves)
Gestion de projet (jalons, risques, pilotage)
Savoir-faire :
Cadrer une mission d’audit (objectifs, périmètre, méthodologie)
Conduire des entretiens et collecter des informations fiables
Analyser des processus et identifier des risques
Rédiger des livrables clairs, synthétiques et exploitables
Produire rapidement avec un bon niveau de qualité
Structurer l’information (notes, présentations, synthèses)
Animer des ateliers (risques, audit, retours d’expérience)
Savoir être :
Esprit d’initiative
Force de proposition
Appétence pour l’innovation et l’amélioration continue
Esprit de synthèse

À propos de l'offre

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
  • Auditrice - Contrôleuse / Auditeur - Contrôleur sûreté aéronautique

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