Technicien en génie électrique (H/F) - LE HAVRE
Référence : O076260904000995
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé.e sous la responsabilité du chef de secteur Ingénierie, vous réalisez les études techniques liées aux installations électriques (courants forts et courants faibles), en maîtrise d'oeuvre interne, pour les bâtiments gérés par la Direction des Bâtiments. Vous intervenez aux différentes phases des études et assurez le suivi technique et le contrôle de conformité de votre domaine de spécialité en phase de réalisation, en intégrant les exigences de sécurité, de performance énergétique et de confort d'usage.
Réaliser les études techniques de conception en électricité : état des lieux des installations, campagnes de relevés et de mesures sur site, bilans de puissance, calculs de dimensionnement, études d'éclairage et propositions de solutions techniques.
Participer à l'intégration et à l'évolution des solutions techniques liées à la performance des installations électriques (éclairage, automatismes, GTB, photovoltaïque, etc.) et contribuer à la maîtrise des consommations électriques.
Élaborer les pièces techniques des dossiers de consultation (CCTP, DPGF, plans, schémas, etc.) ;
Analyser les offres des entreprises et participer aux mises au point techniques et à l'élaboration des rapports d'analyse ;
Assurer le suivi technique en phase de réalisation : visas, visites de chantier, réalisation de tests et contrôles des installations, contrôles de conformité et examen des DOE ;
Participer à la définition des solutions techniques et à l'estimation des coûts et délais de réalisation ;
Veiller à l'intégration des réglementations et normes en vigueur, notamment en matière de sécurité électrique, de sécurité incendie et d'accessibilité ;
Contribuer à la coordination technique avec les autres corps d'état et participer aux visites nécessaires sur les différents chantiers et bâtiments de la collectivité ;
Participer à la structuration et au partage de l'expertise interne dans le domaine de l'électricité, notamment par une veille technique et réglementaire continue.
ACTIVITES ACCESSOIRES
Participation à la constitution des dossiers de demande de subvention.
Participation possible à l'astreinte Bâtiments, en coordination avec le service Maintenance.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Connaissances et compétences techniques :
Bonne maîtrise des installations électriques courants forts et courants faibles, en neuf comme en réhabilitation ;
Bonne connaissance des normes et réglementations applicables aux installations électriques et aux bâtiments ;
Maîtrise des principes de dimensionnement des installations électriques ;
Maîtrise des outils de calcul et logiciels métiers liés au domaine de spécialité ;
Capacité à lire et produire des plans et schémas techniques (AutoCAD, logiciels métiers) ;
Capacité à produire les livrables techniques attendus dans le cadre des différentes phases d'une mission de maîtrise d'oeuvre ;
Connaissance des principes de fonctionnement des marchés publics de travaux ;
Méthodologie de conduite de projet ;
Capacité à apporter un appui technique dans son domaine de spécialité ;
Qualités rédactionnelles pour la production de pièces techniques et de notes d'analyse ;
Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Compétences comportementales :
Rigueur, sens de l'organisation et autonomie ;
Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition ;
Capacité d'adaptation ;
Qualités d'écoute et sens du travail en équipe ;
Capacité à rendre compte de manière claire et structurée ;
Sens du service public.
Habilitations/particularités du poste
* Habilitations spécifiques requises en fonction des missions exercées, notamment habilitation électrique et AIPR Concepteur ;
* Visites de chantier et prises de mesures sur site ;
* Déplacements réguliers sur les bâtiments de la collectivité ;
* Permis B requis
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV+LM
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/10/2026
-
Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
