Chargé de projet – appui au pilotage et à la valorisation de la mutualisation des agences de l'eau
Référence : 2026-2323856
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence de l'Eau Rhin Meuse (EAU Rhin Meuse)
- Localisation : Rozérieulles / Moulins les Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous contribuez au pilotage opérationnel du plan de mutualisation inter-agences, en appui au directeur sponsor et à la directrice de projet mutualisation. Vous avez pour mission de structurer les outils de suivi, de fiabiliser et valoriser les ressources documentaires, et de faciliter l’animation de la communauté des acteurs impliqués dans la mutualisation.
-> Contribuer à la conception, l’amélioration et l’alimentation de l’outil de suivi des décisions de la Conférence des Directeurs Généraux « CDG » (prototype d’un tableau de bord initié sur Excel) : évaluation du prototype devant déboucher sur des améliorations à proposer, et des indicateurs de suivi, benchmark pour l’acquisition éventuelle d’un outil plus pratique, plus collaboratif et plus ergonomique ; mise en œuvre de l’outil choisi et enrichissement avec l’historique des CDG depuis 2025
-> Seconder la Directrice du plan de mutualisation pour contribuer à la mise en œuvre du plan d’actions en :
. Préparant la conférence élargie des Directeurs généraux au mois de novembre 2026 : construction de l’ordre du jour, animation, rédaction/récupération des livrables de la journée ;
. Appuyant les pilotes de GT ou chantier mutualisé pour finaliser les mandats prévus dans le plan de mutualisation ;
. Alimentant les actualités de la mutualisation sur la plateforme Res’Eau : portrait des pilotes de chantiers/GT, relance des pilotes de projets
-> Mettre à jour la plateforme des ressources mutualisées des agences de l’eau et être force de proposition pour l’améliorer selon les besoins et pratiques des usagers du projet de mutualisation : Mise à jour des documents/ressources sur la plateforme (Validité des documents déposés, autres documents à proposer), Vérification des fonctionnalités de la plateforme (Mise à jour des droits utilisateurs, diffusion des actualités de la mutualisation…), Production d’un bilan depuis son démarrage et propositions d’améliorations.
Profil recherché
Formation : Titulaire au minimum d’une Licence
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Formation : Titulaire au minimum d'une Licence
Compétences techniques :
. Applications informatiques spécifiques notamment l'outil Microsoft Office 365 (Teams, SharePoint)
. Connaitre les techniques d'élaboration d'un tableau de bord, les méthodes de bilan / d'évaluation des politiques publiques
Compétences associées :
. Conduite de projet et de l'animation de groupes de travail Capacité à analyser un besoin
. Capacité à rédiger
. Avoir un esprit de synthèse
. Savoir communiquer
. Sens relationnel
. Savoir mener une veille
. Rigueur
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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. Code Général de la Fonction Publique
. Décret n°86-83 modifié du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l'État.
. Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des Agences de l'eau. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
