Accompagnateur de la transition énergétique et du développement durable (F/H)
Référence : O068260619000612
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Colmar
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accompagnateur de la transition énergétique et du développement durable (F/H)
Colmar Agglomération déploie son Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET), feuille de route réglementaire de la transition énergétique sur le territoire. Au sein de la Direction des Transitions Environnementales Territoriales, Service Plan Climat - Développement Durable, et sous la responsabilité du chef de service, vous portez la mise en oeuvre concrète de cette politique : de l'animation des fiches-actions au suivi des indicateurs, jusqu'à la sensibilisation des publics.
Animation du PCAET et de la politique de développement durable
* Animer le Plan Climat Air Énergie Territorial auprès des services, des élus et des partenaires
* Assurer la mise en oeuvre des fiches-actions du PCAET, en interne ou avec les partenaires pilotes désignés
* Participer au développement des énergies renouvelables sur le territoire
* Suivre le déploiement des Zones d'Accélération des Énergies Renouvelables (ZAEnr)
Suivi, évaluation et reporting de la démarche
* Contribuer au suivi et à l'évaluation du PCAET : bilans d'étape, tableaux de bord, rapports développement durable
* Participer à la mise à jour des Bilans des Émissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES), en lien avec ATMO Grand Est
* Solliciter et suivre les financements liés à la transition énergétique (appels à projets, subventions)
Sensibilisation, communication et formation
* Réaliser et animer des actions de sensibilisation auprès des agents, des élus et du grand public
* Participer à l'organisation d'événements thématiques (conférences, journée de l'environnement, fête de l'énergie, fête de la nature...)
* Assurer la diffusion des informations utiles au sein de la collectivité
Partenariats et réseau Plan Climat
* Contribuer au renforcement des liens avec les partenaires et acteurs du Plan Climat du territoire
* Participer activement aux réseaux professionnels liés à la transition énergétique à l'échelle intercommunale et régionale
Profil recherché
Recrutement statutaire sur les cadres d'emplois des ingénieurs territoriaux (Catégorie A), ou à défaut par voie contractuelle (article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique)
Poste ouvert aux jeunes diplômés et aux profils issus de la FPT, de la FPE, du secteur privé ou associatif. Ce qui compte avant tout : votre engagement pour les enjeux climatiques et énergétiques, votre rigueur et votre capacité à être force de proposition.
Formation & expérience
* Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en environnement, énergie, développement durable, géographie ou équivalent
* Expérience souhaitée dans le développement des énergies renouvelables et la gestion de projets avec élus et partenaires
* Ouvert aux profils FPT, FPE, secteur privé ou associatif - candidatures de jeunes diplômés bienvenues
Permis B obligatoire : déplacements réguliers sur le territoire de Colmar Agglomération et en Région
Connaissances métier
* Politiques de transition énergétique et obligations réglementaires (PCAET, TEPCV)
* Enjeux climatiques, énergétiques et de qualité de l'air
* Développement des énergies renouvelables (ZAEnr, appels à projets)
* Fonctionnement des collectivités territoriales et suivi de politiques publiques (bilans GES, BEGES)
Maîtrise des outils
* Bureautique niveau utilisateur confirmé (Word, Excel, Outlook)
* Logiciels professionnels du domaine des énergies - niveau utilisateur ou forte capacité d'apprentissage
* Outils de suivi et de reporting (tableurs, SIG) appréciés
Savoir-faire
* Analyser techniquement des projets et évaluer leur dimension financière
* Assurer des conseils neutres et indépendants auprès des élus et partenaires
* Concevoir et animer des actions de communication, de sensibilisation et de formation
Qualités personnelles
Rigueur
Fiabilité du suivi, des données et des comptes
Proactivité
Force de proposition, fait évoluer les outils et process
Qualité rédactionnelle
Écrits clairs, structurés, à forte valeur de synthèse
Autonomie & équipe
Concilier indépendance et travail collectif
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer, au plus tard le 21/07/2026
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 18/08/2026
-
Chargée / Chargé de politique environnementale
