Chargé de projet- Futur institut Panthéon Sorbonne (Projet Sorb'Rising)
Référence : 2026-2299572
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Paris I - Panthéon- Sorbonne
Université Paris 1 - Panthéon-Sorbonne - Localisation : Centre Panthéon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 24 020 - 28 650 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la future direction de l’administration de la recherche (cellule “GIS, Labex, EUR”), le(la) chargé(e) contribue à la mise en œuvre et à la structuration du futur Institut Panthéon Sorbonne, destiné à animer, fédérer et rendre visibles les recherches sur enjeux sociétaux à impact de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne en étroite interaction avec les directions centrales, de la prospective et des projets (D2P), de la recherche, innovation et société (DRIS), ainsi qu’avec les programmes existants (Dynamite, MATRICE, 13-XI etc.) et les acteurs du projet Sorb’Rising.
Animation de réseaux :
• Servir de point d’entrée central pour les recherches sur enjeux sociétaux, inter et transdisciplinaires, auprès des services impliqués (DRIS, DAR, D2P, Una Europa, DRI)
• Animer la fédération via des séminaires ouverts et un comité scientifique
• Constituer des listes de diffusion par réseaux de recherches thématiques à Paris 1
• Assurer une communication ciblée sur les opportunités et l’agenda de la fédération des recherches / du futur Institut Panthéon Sorbonne
Conception des activités :
• Réaliser une cartographie des recherches en cours et mobiliser porteurs de projets et laboratoires
• Assurer l’articulation avec les actions pluridisciplinaires existantes ou en construction
• Définir le cahier des charges
• Mettre en place un plan d’action annuel et une stratégie de diffusion
• Produire et consolider les données pour tableaux de bord, bilans, reportings institutionnels et reporting annuel de l’Institut
Mise en œuvre des activités :
• Organiser les événements du plan d’action (séminaires, conférences, école d’été, journées thématiques)
• Assurer la coordination logistique et administrative
• Créer et animer des canaux de communication (page web, actualités, événements)
Activités connexes et générales :
• Proposer des améliorations des processus, outils et modalités d’accompagnement et de pilotage des projets
• Participer à la structuration et à la mise à jour des outils de suivi et de pilotage
• Contribuer à diffuser une culture commune de la valorisation, du partenariat et de l’impact de la recherche
• Garantir la qualité, fiabilité et cohérence des données projets dans les systèmes d’information de la recherche
• Assurer l’interface entre unités de recherche, porteurs de projets, partenaires externes et services internes
• Évaluer et présenter les résultats des actions menées, établir des bilans
Profil recherché
Connaissances et compétences requises ou souhaitées
• Maîtrise du fonctionnement de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
• Programmes de financements de l'ESR. Maîtrise des circuits administratifs des projets de recherche.
• Organisation et fonctionnement de l'enseignement et de la recherche (organisation administrative, pédagogique et scientifique), ainsi que de l'organisation de la communauté scientifique et de ses modes de financement
• Environnement et réseaux professionnels
• Capacité d'organisation, de coordination et d'adaptation • Méthodologie d'animation et de conduite de projets
• Finances publiques, et connaissances solides en gestion budgétaire et financière.
• Analyses des données comptables et financières
• Anglais B2 à C1
Compétences • Animer un réseau / un groupe
• Piloter un projet
• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• Réaliser des synthèses ; rédiger des rapports ; élaborer des éléments de langage
• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
• Sensibiliser et faire adhérer
• Analyser des données et des informations
• Concevoir une action de communication
• Rédiger des rapports et des documents
• Assurer une veille • Analyser et conseiller un porteur sur le montage de son projet
• Animer des réunions de travail
Savoir-faire et savoir-être
• Sens relationnel
• Sens de l'organisation
• Rigueur / Fiabilité
• Réactivité
• Capacité de conceptualization
• Capacité de prospective
• Capacité à développer une vision stratégique
• Maîtriser les outils de gestion et de communication numériques
• Savoir planifier les activités et les échéances
• Savoir hiérarchiser et prioriser les tâches
• Maîtriser les techniques de communication
• Maîtrise de l'anglais
• Travailler en mode projet et en équipe
• Définir et suivre des budgets
• Initier et conduire des partenariats
Niveau d'études minimum requis
• Bac +5
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne associe le glorieux héritage du collège fondé par Robert de Sorbon au XIIIe siècle avec un projet pluridisciplinaire novateur. Première université française en sciences humaines et sociales (SHS), elle cultive depuis 1971 un esprit unique qui associe une approche scientifique exigeante et l’ambition de faire émerger de nouveaux savoirs qui transforment le monde.
Implantée sur 26 sites franciliens, ouverte sur le monde et l'Europe avec les onze établissements qui composent l'alliance Una Europa, elle accompagne près de 45 000 étudiants par an et revendique l’un des plus grands réseaux d’alumni du continent.
L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne est aujourd’hui la grande université française en sciences humaines et sociales, engagée pour replacer l’humain au cœur de l’approche scientifique, pour des sciences plus humaines ainsi que pour une société plus juste et durable.
Cet engagement se traduit notamment par la mise en place depuis plusieurs années d’une démarche structurée et ambitieuse en matière de développement durable et de responsabilité sociétale (DD&RS).
Le 23 août 2021, l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne a obtenu le label Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) qui confirme son positionnement à l’échelle européenne et son engagement à appliquer les principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs.
Descriptif du service
La direction de la Recherche et de la Valorisation intervient tout au long de la procédure de préparation et de mise en œuvre du volet recherche du contrat quinquennal, notamment concernant la procédure d’évaluation des unités de recherche, des écoles doctorales et de la politique scientifique de l’université. Cette activité se déroule dans le cadre constitué par le réseau des unités de recherche et des écoles doctorales avec lesquelles la DIREVAL est en relation constante.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 03/07/2026
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*Chargée / Chargé temporaire d'enseignement et de recherche*
