CHARGE DE PROJET ADMINISTRATEUR SYSTÈMES INFORMATIQUES H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CANTAL
Référence : O015261021001124
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Aurillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de service Cybersécurité Infrastructure et Architecture, l’agent administre, exploite, maintient et fait évoluer les infrastructures systèmes du système d’information départemental. Il apporte une expertise technique et contribue à la continuité, à la disponibilité et à la sécurité des services.
À ce titre, l’Administrateur Systèmes Informatiques :
· assure l’administration, l’exploitation, la maintenance et la surveillance des infrastructures systèmes ;
· garantit le maintien en condition opérationnelle, la disponibilité et la sécurisation des serveurs, sauvegardes et stockages ;
· contribue à la définition des projets systèmes, conduit leur mise en œuvre et en assure le suivi dans le cadre des moyens attribués ;
· exerce un rôle de référent technique, explique les architectures et conseille les équipes ;
· conçoit, documente et fait évoluer les solutions techniques ;
· développe et intègre des scripts d’automatisation, notamment avec PowerShell ;
· maintient la documentation, la gestion du patrimoine technique, les tableaux de bord et les indicateurs ;
· coordonne les interventions des prestataires et suit l’exécution technique et financière des marchés ;
· contribue au support, au déploiement des postes de travail et aux activités mutualisées du service ;
· accompagne les stagiaires, apprentis, renforts et prestataires, sans encadrement hiérarchique permanent ;
· rend compte régulièrement de l’avancement, des difficultés et des besoins d’arbitrage.
Profil recherché
Compétences techniques
· architecture des systèmes d’information et connaissances des réseaux ;
· administration de Linux, Windows Server, Active Directory, SCCM et Hyper-V ;
· gestion des serveurs, annuaires, environnements virtualisés, services, sauvegardes et stockages ;
· sécurité informatique périmétrique et fonctionnelle ;
· automatisation et Scripting, notamment PowerShell ;
· installation, configuration, optimisation, maintenance et supervision des infrastructures ;
· conception de solutions, prototypage, documentation et production de tableaux de bord.
Compétences organisationnelles et relationnelles
· capacité à gérer des projets, organiser les interventions et coordonner la sous-traitance ;
· rigueur, méthode, organisation, souplesse et réactivité ;
· esprit de synthèse, sens du compte rendu et de la coopération ;
· qualités relationnelles, écoute, patience et pédagogie ;
· capacité à former, informer, conseiller et communiquer clairement.
Profil recherché
· formation supérieure en informatique, systèmes et infrastructures, de Bac à Bac+2 minimum souhaité ;
· maîtrise opérationnelle des environnements systèmes Linux, Microsoft et de la virtualisation ;
· aptitude à traiter des incidents complexes et à conduire des projets techniques ;
· intérêt marqué pour l’automatisation, la documentation, la sécurité et l’amélioration continue ;
· capacité à tenir un rôle de référent technique sans encadrement hiérarchique permanent.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'aide de lien suivant : https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/1205/5
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI