Chargé de projet attractivité et animation économique (h/f) - Colombes
Référence : O092260709001393
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description du poste à pourvoir
Mettre en oeuvre, en lien avec sa hiérarchie, les actions en faveur de l’installation, du développement des acteurs économiques
et de l’animation de l’écosystème local.
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
1- Déployer le plan d’actions en faveur de l’installation et du développement des acteurs économiques du territoire :
Mettre en oeuvre les rencontres thématiques et les évènements à l’initiative de la ville ou des partenaires,
Cibler et mobiliser les acteurs du territoire à participer aux évènements ou actions déployés.
Identifier leurs besoins et adapter les actions.
2- Gérer la zone artisanale
S’assurer du bon fonctionnement de la zone, identifier les travaux à réaliser,
S’assurer de la bonne gestion et du suivi des baux,
Étudier les candidatures si locales disponibles,
3- Traiter de la location en meublé de tourisme et déployer la taxe séjour
4- Instruire les demandes de changements d’usage.
Après analyse et avis du responsable de service, assurer le cheminement administratif des DIA.
Mettre à jour les tableaux de suivi et les bases de données impactées.
5 – Contribuer à fournir le contenu éditorial pour la communication liée à la valorisation ou à la promotion économique du
territoire.
ACTIVITÉS SECONDAIRES:
· Participation aux manifestations organisés par le service
· Participation projets transversaux de la direction
· Préparation des temps de rencontres thématiques
· Représentation de la direction auprès des acteurs locaux
Profil recherché
CONNAISSANCES REQUISES:
Connaissances techniques :
· Connaissance en bureautique
· Connaissance des logiciels (iparapheur, AGDE, DevEco, My Traffic…)
· Connaissance en développement économique et environnement des entreprises
Autres connaissances (savoir-faire, savoir-être):
· Capacité à travailler en mode projet.
· Capacités rédactionnelles.
· Maîtrise des techniques d’animation de réunions.
· Diplomatie, adaptabilité, sens du travail en équipe et de la négociation.
· Autonomie, initiative, rigueur.
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°092260428000320 - Chargé de projet attractivité et animation économique (h/f)
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
