Chargé de projet de renouvellement urbain d'intérêt régional - VILLE DE LANESTER
Référence : O056260825000909
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lanester
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Lanester recrute un Chargé de projet de renouvellement urbain d'intérêt régional (H/F) au sein du service Politique de la Ville.
L'agent.e sera placé.e sous la responsabilité de la Directrice de la Citoyenneté et du Développement Local.
L'agent.e aura pour fonctions et responsabilités d'animer et de suivre le projet global de rénovation urbaine du quartier Kerfréhour-Châtaigneraie (PRIR - ANRU 2).
Coordination et suivi de la mise en œuvre du projet de renouvellement urbain : Mobiliser et coordonner des différents partenaires du projet, externes (bailleurs sociaux, EPCI, Etat) et internes aux services de la Ville, notamment lors du suivi des travaux d’aménagement - Analyser et être force de proposition sur tous les plans du projet (programmation urbaine, écologie, usages et problématiques sociales, insertion par l'emploi développement économique, etc.)
Suivi administratif et financier du projet de renouvellement urbain : Préparer les documents administratifs et de réflexion nécessaires aux différentes instances de pilotage local du projet : notes, scénarios, présentations, actualités - Participer et suivre la gestion administrative et financière du projet, en lien avec la Direction des finances, notamment par la recherche et le suivi des financements complémentaires et le suivi des marchés publics (clauses d’insertion, etc.)
Accompagnement des habitants dans le cadre du Projet de renouvellement urbain en lien avec le service Politique de la Ville : Initier et suivre la dimension participative du projet en lien avec les habitant·es et les acteurs de proximité (Maison du Projet, journal de la rénovation urbaine, rédaction d’articles, temps d'échange, etc.), notamment par une présence et une médiation active sur le terrain
Appliquer les normes d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Profil recherché
Formation supérieure souhaitée en urbanisme et aménagement - Expérience souhaitée en conduite de projet et en particulier en rénovation urbaine - Compétences en conduite de projet d'aménagement - Capacité à l’analyse urbaine, technique, juridique, et environnementale - Capacité à travailler en transversalité - Capacités relationnelles développées - Garant·e de l’image du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 19 mois
Contrat de projet à durée déterminée jusqu’au 30 Avril 2028, à pourvoir dès que possible.
Veuillez adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire, en vous connectant sur le site internet de la collectivité : https://demarches.lanester.bzh/offres-demploi/. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
