Chargé de projet digitaux et données (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092261002000306
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Puteaux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Éducation, Maintenance et Construction (PEMC), la Mission Qualité et Coordination accompagne les directions dans l’amélioration de leurs outils, de leurs processus et de leur pilotage.
Dans ce cadre, vous rejoindrez une équipe au cœur des enjeux de transformation numérique et de valorisation des données. Sous l’autorité de la responsable de la Mission Qualité et Coordination, vous serez un interlocuteur clé des directions métiers et de la Direction des Systèmes d’Information (DSI).
Votre rôle : piloter des projets digitaux, fiabiliser et valoriser les données et accompagner les équipes dans le développement de nouveaux usages numériques.
Vous pilotez et contribuez à la mise en œuvre de projets digitaux et de projets liés aux données du PEMC.
Vous êtes notamment responsable de la continuité, de l’évolution et de la fiabilité du Portail des collèges, tout en contribuant à la structuration et à la valorisation des données nécessaires au pilotage de l’activité.
À l’interface entre les directions métiers et les équipes techniques, vous accompagnez les utilisateurs dans l’expression de leurs besoins, la mise en œuvre de solutions adaptées et l’appropriation de nouveaux outils et usages numériques.
Votre action contribue directement à améliorer les outils, les processus et l’aide à la décision au sein du Pôle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092261002000306-charge-projet-digitaux-donnees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Attaché ou ingénieur territorial titulaire ou contractuel en possession d'un bac + 3 ou équivalent validé.
Formation et connaissances
• Formation supérieure de niveau Bac+5 en gestion de projet, systèmes d’information, data management ou équivalent.
• Bonne connaissance de la conduite et du pilotage de projets.
• Maîtrise des outils de traitement, de structuration et de visualisation de données (Excel avancé, Power BI, Microsoft Fabric).
• Bonne connaissance des environnements collaboratifs, notamment SharePoint.
• Appétence pour les outils d’automatisation et d’intelligence artificielle (Power Automate, Copilot).
Compétences techniques
• Expérience en pilotage de projets fonctionnels.
• Capacité à recueillir les besoins, suivre les réalisations et accompagner le déploiement.
• Maîtrise des méthodes d’analyse et de contrôle de la qualité des données.
• Capacité à identifier, analyser et résoudre des problématiques complexes.
• Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs métiers et techniques.
Qualités personnelles
• Rigueur et sens du détail.
• Sens de l’organisation et des responsabilités.
• Esprit d’initiative, réactivité et capacité d’adaptation.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Goût du travail transversal et collaboratif.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Pour postuler à nos annonces, rendez-vous sur notre site internet :
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
