Chargé de projet jeunesse - COMMUNE DE MONTELIMAR
Référence : O026260629000423
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de projet jeunesse
Activités principales de l'adjointe administrative chargée de projets jeunesse :
- Supervision pédagogique et administrative
- Suivi du Conseil Municipal de Jeunes.
- Accompagnement des projets jeunesse (environnement, sécurité, culture, etc.).
- Organisation d'interventions et d'événements
- Participation à la mise en place d'interventions pédagogiques.
- Organisation d'événements à destination de la jeunesse.
- Animation d'ateliers kamishibaï sur les droits des enfants et la santé mentale.
- Co-gestion de dispositifs spécifiques
- Gestion partagée du dispositif de la bourse au permis.
- Interventions pédagogiques
- Animation lors des visites de l'Hôtel de ville par les élèves de CM2.
- Suivi des actions jeunesse avec les partenaires
- Collaboration avec les centres sociaux, Unicef, établissements scolaires, Fab Lab, etc.
- Gestion administrative du service
- Rédaction de courriers, notes, rapports, comptes rendus.
- Aide à la gestion financière
- Soutien à la gestion financière du service en lien avec la cheffe de service.
Profil recherché
Savoirs :
- Maîtrise de la communication écrite et orale
- Maîtrise de la comptabilité publique
- Connaissance du milieu scolaire, sportif et social
- Maîtrise de la démarche projet
Savoir-faire :
- Analyser un besoin
- Traiter une information
- Monter des projets
- Alerter, anticiper
- Concevoir un support, un outil, un document administratif
- Gérer des tableaux financiers
Savoir-être :
- Esprit d'équipe
- Sens de la hiérarchie
- Discrétion
- Sens du service public
- Écoute
- Psychologie
- Sens de la pédagogie
- Sens de la responsabilité
- Sens des relations humaines
- Diplomatie
- Sens de l'initiative
Permis B
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au coeur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
