Ville de Valence - Référent CLAS - MPT du centre-ville (h/f) - COMMUNE DE VALENCE

Référence : O026260625000307

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Valence
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.Le Référent CLAS a pour mission d'accompagner les enfants et les jeunes en difficulté scolaire, en lien avec leurs familles et les établissements scolaires. Le dispositif CLAS repose sur un triptyque : Enfant - Parent - École, qui doit être activement articulé et mis en oeuvre.Il joue un rôle de médiateur essentiel entre les familles et les institutions, et veille à mettre en place un cadre bienveillant et structurant favorisant la réussite scolaire et l'épanouissement personnel des enfants.

Organisation administratif et d'animation :

- Élaboration et gestion du planning des activités (en lien avec les prestataires : prise de contact, demande de devis...)
- Animation des séances CLAS chaque jour de 16h30 à 19h
- Participation aux formations CLAS avec l'équipe
- Organisation du planning de l'équipe d'animation et coordination des actions
- Animation de réunions d'équipe régulières (préparation, suivi)
- Tenue à jour du logiciel Concerto
- Planning, fiches de présence et documents obligatoires
- Réalisation de bilans périodiques et annuel (activité, fréquentation, impact)
- Mise en place d'outils de suivi et d'évaluation des séances et du public accompagné

Lien avec les familles et les partenaires :

- Développement et maintien d'une relation de confiance avec les familles

- Temps d'échanges informels
- Réunions et entretiens individuels


- Travail de liaison avec les écoles et les référents périscolaires
- Participation aux inscriptions (à la MPT ou en milieu scolaire)
- Représentation du CLAS auprès des partenaires locaux

Participation à la vie de la structure:

- Participation active aux temps forts organisés par la Maison Pour Tous
- Collaboration avec les autres référents et collègues des dispositifs jeunesse ou famille et établissement scolaire du territoire.

Profil recherché

Savoirs / connaissances :

- Bonne connaissance du système scolaire français et du contexte socio-éducatif local
- Connaissance du dispositif CLAS et des enjeux d'accompagnement à la scolarité
- Connaissances en méthodologie de projet et évaluation
- Niveau BAC+2

Savoir-faire / compétences :

- Compétences en animation et en accompagnement éducatif
- Gérer des plannings, organiser des activités
- Aisance dans la relation avec les familles, posture bienveillante et médiatrice
- Bonne expression écrite et orale

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (ex. : Concerto )

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Conditions de recrutement et avantages :
    🕑 Poste à temps incomplet - 28h
    💡 Recrutement par voie contractuelle ou statutaire en référence au cadre d'emploi des adjoints d'animation (C)
    💸 Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
    🚌 Participation de la collectivité aux frais de transports
    📝 Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance

    Poste basé à la Maison Pour Tous (MPT) du centre ville
    Déplacements possibles (établissements scolaires, réunions partenaires, séjour...)
    Horaires jusqu'à 19h


    📅 Merci de transmettre votre CV & lettre de motivation avant le 25 juillet 2026

    Entretiens le 5 Août après-midi

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 25/07/2026

  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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