Chargé de projet mise en conformité de la directive NIS2 - Contrat de projet Offre 3739

Référence : O054260507001799

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Nancy
Domaine : Numérique
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Date limite de candidature : 24/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSION : : sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité supervision et en lien avec le RSSI, il participe à la mise en oeuvre de la politique de sécurité de la collectivité. Il contribue à la conception, au déploiement et à l'exploitation de dispositifs structurés de supervision, de mises à jour et de détection des incidents, conformément aux exigences de la directive NIS2.

· Participe à la configuration et à l'exploitation des outils de cybersécurité
· Participe à la mise en oeuvre du Règlement Général de la Protection des Données avec le RSSI en lien avec la DPO
· Participe à la mise en conformité de la directive NIS2
· Contribue à l'application de la politique de systèmes de sécurité d'information- PSSI
· Met en place une procédure de suivi des correctifs
· Exploite la plateforme de supervision et suit les performances globales du SI et la disponibilité des différents composants IT
· Gestion du suivi des incidents de sécurité
· Gestion des alertes phishing
· Assure une veille des vulnérabilités et apporte les correctifs dans son périmètre de compétence
· Participe à la sensibilisation à la sécurité des utilisateurs
· Assure la veille des alertes sécurité du Système de l'information.
· Surveille les indicateurs et remontées d'alertes via la plateforme de supervision
· Prise en compte et intégration de tous nouveaux composants IT au sein de la plateforme de supervision
· Veille au respect des SLA, des délais d'interventions et des règles de sécurité
· Rédige et met à jour les procédures de supervision et de sécurité
· Crée et met à jour des tableaux de bord
· Assure le reporting des indicateurs

Profil recherché

Compétences techniques :
● Connaître l'organisation de la collectivité et l'implantation des sites
* Connaître les technologies spécifiques, architectures et fonctionnalités du système informatique
· Connaître les logiciels et matériels réseaux installés
· Connaître les techniques d'installation et de maintenance d'outils, de systèmes et de réseaux
· Savoir utiliser des outils de supervision
· Connaître les protocoles de supervision (SNMP...)
· Connaître la réglementation relative à son domaine d'intervention
· Utiliser les outils de communication

Compétences stratégiques :
* Savoir gérer les priorités
* Etre capable de s'adapter au contexte
* Savoir poser un diagnostic
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Savoir être réactif
* Etre capable d'effectuer un contrôle

Compétences relationnelles :
*Savoir se rendre disponible
* Savoir accompagner et conseiller
* Faire preuve de pédagogie
* Comprendre les besoins de son interlocuteur
* Savoir rendre compte de ses actions
* Respecter la notion de secret professionnel

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 36 mois

    Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 24/07/2026

  • Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

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