Chargé de Projet Nature Urbaine - MAIRIE DE PERPIGNAN
Référence : O066261021000288
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Chef de service Aménagement de Proximité, le Chargé
de Projet Nature Urbaine assure la gestion et le suivi des projets relatifs à : * La lutte contre les îlots de chaleur urbain
(ICU) : intégrer
des poumons verts dans l'aménagement urbain, repenser le revêtement de sols, gérer les Eaux pluviales et diagnostiquer
les ilots de
chaleur * Infrastructures Paysagères et Hydrauliques : améliorer et réaménager des ouvrages hydrauliques et techniques
(exemple :
mur de soutènement - Parc Maillol, platelages bois - Parc St Vicens) * Patrimoine Arboré : créer de micro forêts urbaines,
proposer
des alignements d'arbres et travailler sur le plan Canopée. Les principales missions consistent à piloter en terme
technique, financier,
administratif les études (diagnostic, faisabilité, avant-projet, montage des marchés) et la bonne exécution des travaux, en
transversalité avec les autres directions et services.
Ingénierie, pilotage d'études et de projets * Analyse des études et des
documents existants pour actualiser l'état des lieux global * Définir et lister l'ensemble des enjeux et les besoins dans
l'objectif
d'optimiser la gestion de ses projets * Déterminer le potentiel, la faisabilité et les difficultés * Faire évoluer les pratiques
et suivre la
stratégie de gestion sur les bases de l'état des lieux * Elaborer un programme d'action (modernisation, fiches actions,
chiffrages,
échéancier...) * Organiser des réunions (COTECH et COPIL) Suivi administratif * Rendre compte à sa hiérarchie *
Optimiser,
appliquer, sécuriser, mettre en place et suivre les procédures administratives nécessaires au projet (bilans, tableaux de
suivi,
comptes rendus, relevés de décisions, documents de communication...) * Renseigner et mettre à jour des outils de suivi,
de
cartographie, de bilan du projet Conditions générales * Travail en bureau et en extérieur * Horaires variables et pics
d'activité en
fonction des obligations de la direction et du service * Travail occasionnel le week-end et le soir en dehors des horaires de
bureau, *
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Relations fonctionnelles * Relations avec divers partenaires
techniques,
financiers, juridiques ou institutionnels
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°066250604000315 - Chargé de Projet Nature Urbaine
Profil recherché
Connaissances dans la règlementation et gestion de l'eau sous toutes ses
formes, des
diverses démarches de gestion de la ressource * Connaissance de la valeur d'albédo des surfaces (capacité à réfléchir le
rayonnement solaire sans le stocker) * Connaissance des principes de développement durable et éco-citoyenneté *
Connaissance et
intégration des enjeux bioclimatiques dans l'espace urbain * Connaissance des techniques de communications et
d'animation *
Maîtrise des outils informatiques courants et notions d'utilisation de SIG * Rigueur, organisation, bon sens relationnel et
du contact,
disponibilité * Sens du travail en équipe * Capacités d'analyse, d'adaptation et de rédaction Suivi administratif, juridique,
commande
publique * Code général des collectivités territoriales * Procédures et écrits administratifs * Procédures financières et
budgétaires *
Maîtrise des outils bureautiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et Lettre Motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de politique environnementale
