CHARGÉ/E DE PROJETS FORESTIERS ET VALORISATION BOIS
Référence : O093260527001243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l’Aménagement et de la Gestion (DAG), la Mission « Gestion forestière, Surveillance, Chasse et Pêche » assure l’entretien, la surveillance, et la gestion forestière et cynégétique des 15.000 hectares de terrains régionaux, dont 10 000 de forêt avec une forte dynamique de gestion forestière, qui nécessite le pilotage de différents projets sur le terrain. Le chargé de mission aura ainsi en charge :
La Direction de l’Aménagement et de la Gestion (DAG) recrute :
Un/e chargé/e de projets forestiers et valorisation bois
(Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux – catégorie A)
Pourquoi ce poste va vous intéresser
Vous cherchez un poste qui combine :
- enjeux environnementaux majeurs
- ancrage terrain réel
-transversalité et autonomie
Ce poste vous propose justement cet équilibre.
Vous intervenez au cœur des forêts régionales pour :
- faire évoluer les pratiques de gestion forestière vers plus de durabilité ;
- structurer et piloter des démarches de certification exigeantes ;
- contribuer au développement d’une filière bois locale et responsable ;
- accompagner les équipes de terrain dans la mise en œuvre concrète.
Un rôle clé, à la fois technique, stratégique et opérationnel.
Ce que vous ferez concrètement
Donner du sens à la gestion forestière
- Participer à l’élaboration et au suivi des plans de gestion
- Intégrer biodiversité, climat et résilience dans les pratiques
Piloter une démarche structurante
- Faire vivre les certifications FSC® / PEFC®
- Mettre en place des outils simples et efficaces
- Accompagner les audits et les évolutions réglementaires
Structurer et sécuriser
- Déployer des indicateurs et outils de suivi
- Fiabiliser la traçabilité des bois
Valoriser la filière bois
- Contribuer à des projets innovants (circuits courts, éco-matériaux)
- Promouvoir des usages durables du bois
Travailler au cœur d’un réseau
- Collaborer avec les équipes territoriales
- Échanger avec l’ONF, les partenaires et les acteurs de la filière
- Faciliter la circulation de l’information et des pratiques
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Vous avez envie d’agir concrètement pour la forêt et l’environnement.
Formation en foresterie ou environnement (niveau ingénieur ou équivalent)
Expérience en gestion forestière ou environnementale
Intérêt pour les démarches de gestion durable et de certification
Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
Esprit structuré, sens de l’analyse et qualités rédactionnelles
Goût pour le terrain autant que pour la coordination
Vous n’avez pas encore travaillé directement sur la certification ?
Votre motivation et votre capacité à apprendre feront la différence.
Ce que vous allez trouver chez nous
• Un poste utile et concret : impact direct sur les pratiques forestières
• Un engagement environnemental fort,
• Une équipe engagée et accessible
• Un cadre de travail moderne et stimulant : des locaux situés dans un quartier dynamique, bien desservis par les lignes 13 et 14, avec restaurants, une conciergerie, salle de sport et espaces collaboratifs.
• Un équilibre vie pro/vie perso : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
• Des avantages attractifs : rémunération statutaire, régime indemnitaire lié au métier, titres restaurants, mutuelle santé et prévoyance, ordinateur fournis, politique de formation dynamique, une salle de sport, des films en avant-première…
Rejoignez-nous pour bâtir une Île-de-France plus verte !
📍 Poste de travail basé à Saint-Ouen-Sur-Seine (93)
📨 Candidature : Envoyez CV et lettre de motivation via notre site www.iledefrance-nature.fr sous la référence 26-10-EP.
Envie de contribuer à une gestion forestière durable et concrète ?
Rejoignez-nous.
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Pour postuler : adressez votre candidature en ligne sur www.iledefrance-nature.fr - rubrique « Recrutement » avec lettre de motivation et CV (si vous êtes fonctionnaire votre dernière situation administrative) au plus tôt sous la référence 26-10-EP à Madame la Présidente de l'Agence Île-de-France Nature anciennement Agence des Espaces Verts - 8 Boulevard Victor Hugo, 93400 SAINT-OUEN
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
