Chargé de recherche de subventions et de préparation budgétaire (h/f)
Référence : O092260325001335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle logement, patrimoine et partenariats met en œuvre la politique départementale de l’habitat, la politique de la ville et la rénovation urbaine, la politique immobilière du Département et conduit une démarche partenariale avec la mise en place des contrats de développement conclus avec les villes du territoire alto-séquanais mais aussi, au-delà des limites départementales, au travers de ses actions de coopération internationale. Le pôle comprend cinq entités : direction habitat et soutien à la vie locale, direction du patrimoine immobilier, direction Europe unifiée, service coopération internationale, service gestion et appui.
Votre rôle:
Le chargé de recherche de subventions et de préparation budgétaire a pour mission principale de procéder aux recherches de subventions répondant aux demandes des directions de la collectivité, à l’accompagnement des directions et à l’animation du réseau des référents de subventions, sous l’autorité de la responsable du Guichet unique des subventions.
Il pourra être amené à solliciter les organismes financeurs pressentis, en lien le cas échéant avec le prestataire du Département.
Il pourra également contribuer ponctuellement à l’activité d’attribution de subventions du GU (instruction des demandes de subventions et analyses financières notamment).
Il aura pour mission secondaire la préparation budgétaire du Service contractualisation et subventions (SCS), en lien avec le chef de service. Il sera à ce titre mobilisé pour la rédaction des contributions du service à chaque étape budgétaire (PPI-PPF, BP, DM, CA), en lien avec les chargés de contractualisation qui portent la politique de contractualisation avec les 36 communes du Département
- Mettre en œuvre de la procédure de recherche de subventions
- Préparer le budget du service contractualisation et subventions
- Contribuer à la procédure d’attribution de subventions
- Coordonner à l'externe le réseau des référents et des experts subvention du Département
- Coordonner à l'interne la préparation budgétaire du service
Profil recherché
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau II
- Connaissance des finances publiques locales
- Connaissance de la législation régissant l’attribution des subventions aux personnes de droit public et privé
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Grand Angle notamment)
- Capacité à organiser et planifier un travail de recherche et de réponse à des commandes
- Capacité à animer un réseau de référents
- Aisance dans la relation à l’autre, esprit d’initiative
- Aptitude au travail en équipe et au travail collaboratif
- Discrétion, rigueur, disponibilité, capacité d’adaptation et de communication, esprit de synthèse, réactivité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour envoyer vos candidatures, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : knaitsaidi.recrut@hauts-de-seine.fr en précisant dans l'objet de votre message, la référence et l'intitulé du poste.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/07/2026
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Responsable budgétaire
