Chargé de recherche en programmation dynamique stochastique (h/f)
Référence : 2026-2380862
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité
- Localisation : Pérols (34470)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Attendus spécifiques du poste de chargé de recherche en programmation dynamique stochastique (h/f)
Une personne de niveau postdoctoral junior sera employée pendant 26 mois maximum. Sa mission consistera à développer d’abord des modèles de programmation dynamique stochastique chez les espèces d’oiseaux chassables jugées prioritaires par la Commission Européenne et concernées par des processus de gestion adaptative à l’échelle des voies migratoires européennes : le fuligule milouin (Aythya ferina), la tourterelle des bois (Streptopelia turtur), le canard siffleur (Mareca penelope) et la caille des blés (Coturnix coturnix). Si le temps le permet, l’approche pourra dans un second temps être étendue à d’autres espèces, de canards de surface notamment.
A échéance de la fin du contrat, le/la post-doctorant.e devra avoir développé les modèles permettant de déterminer les stratégies optimales de gestion combinant (i) quotas cynégétiques théoriques par classe de sexe et d’âge, (ii) mesures de gestion des habitats (de reproduction en particulier), (iii) gestion des autres pressions telles que les espèces prédatrices invasives ou non. La personne recrutée évaluera également l’influence des événements climatiques extrêmes liés au changement climatique anthropique sur les décisions de gestion optimales pour ces différentes espèces.
Profil recherché
Connaissances :
- Bonnes connaissances en dynamique des populations en particulier concernant les modèles démographiques
Constitueraient des atouts :
- Connaissance de la programmation dynamique stochastique ;
- Maitrise du processus de gestion adaptative ;
Savoir-faire opérationnel :
- Expérience en gestion et analyse de données de biodiversité, notamment démographiques et y compris dans un contexte d’exploitation par les activités humaines
- Goût prononcé pour la modélisation mathématique
- Anglais scientifique et de communication en milieu professionnel absolument nécessaire (lu, écrit, parlé) ;
Savoir-être professionnel :
- Autonomie, esprit d'initiative et bonnes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles ;
- Capacité à travailler en équipe, notamment avec des partenaires externes et en distanciel ; goût pour le partage des connaissances et volonté de s’impliquer dans des projets collectifs
- Rigueur scientifique
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux.
Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.
Descriptif du service
Le rapportage réalisé en 2019 par les Etats membres de l’Union européenne dans le cadre de la Directive Oiseaux indique qu’un certain nombre d’espèces chassables présentent des populations nicheuses en déclin dans certains pays. La Commission européenne a instauré une Task Force on the Recovery of Birds, dans laquelle sont discutées les différentes options de gestion (cynégétique, des habitats, des activités humaines impactantes) pour chacune de ces espèces. Cette Task Force informe le NADEG (groupe d’experts pour la mise en œuvre des directives nature), qui a ainsi identifié 33 espèces d’oiseaux migrateurs et 9 espèces d’oiseaux sédentaires pour lesquelles il est urgent d’agir.
Dans le cadre de la Task Force, la Commission se repose sur le travail d’un consortium scientifique européen, auquel participe l’OFB, qui compile les données, construit et fait tourner des modèles démographiques, recueille l’avis des experts sur les actions de gestion les plus efficaces, etc. Ce consortium est financé pour la période 2026-28, c’est dans ce contexte que le présent poste est ouvert.Typiquement, le consortium scientifique développe des modèles démographiques conçus pour simuler le fonctionnement des populations d’oiseaux et prédire l’impact de différents types de pressions anthropogéniques.
À propos de l'offre
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Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chargé de recherche « Gestion Adaptative »
Conditions d’emploi : Emploi non permanent de 24 mois à pourvoir soit par un contractuel en contrat de projet* (rémunération entre 2399 euros et 2534 euros brute mensuelle en fonction de l'expérience du candidat), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat. La durée sera ajustée et éventuellement diminuée en fonction de la date de prise de fonction.
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Contrat de projet (NADEG2) idéalement à partir du 1er décembre 2026, d’une durée maximum de 25 mois à évaluer en fonction du niveau de rémunération
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Les agents fonctionnaires sont affectés ou accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée déterminée en fonction de la durée du projet (en application Article L332-24 du Code Général de la FP). La rémunération est déterminée selon les expériences de même niveau et en lien avec le profil du poste à pourvoir.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
