chargé de recrutement - Mairie de CORBEIL-ESSONNES
Référence : O091260205000093
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corbeil-Essonnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service, le/la chargé.e de recrutement assure la gestion et la mise en œuvre du processus de recrutement des emplois permanents et non permanents, sur un portefeuille de directions déterminés
- Recueillir et analyser les besoins (remplacements temporaires, emplois permanents, accroissement d’activités…)
- Établir ou mettre à jour le profil de poste
- Rédiger et diffuser les annonces sur des supports adaptés (recrutement externe ou mobilité interne)
- Créer les vacances de poste pour les emplois permanents
- Analyser et présélectionner les profils des candidats
- Organiser et conduire les entretiens (catégories B et C) avec le responsable de service
- Rédiger les synthèses d’entretien
- Réaliser les simulations de rémunération
- Constituer le dossier administratif du candidat sélectionné
- Organiser les mouvements internes (mobilité interne) ?
Profil recherché
- Connaissance du statut et des métiers de la FPT
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Maîtrise des outils informatiques (Pack office, logiciel CIRIL)
Savoir-faire :
- Savoir conduire un entretien et en connaître les techniques
- Savoir rédiger
- Savoir définir ses priorités
- Savoir négocier et convaincre
- Savoir construire des outils utiles au recrutement (grilles, tests…)
Posture professionnelle :
- Sens de l’analyse et de l’organisation
- Être méthodique et rigoureux
- Bonne capacité d’écoute et de conseil
- Forte capacité d’adaptation et d’autonomie
- Sens du travail en équipe
- Aptitude à la polyvalence et capacité à prioriser
Qui sommes-nous ?
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/05/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
