Coordinateur RH de l’administration et de la solde des élèves officiers

Référence : DEF_40-00059801

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ecole Polytechnique
  • Localisation : ROUTE DE SACLAY 91120 PALAISEAU

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rattaché(e) au chef du service de l’administration du personnel titulaire et des élèves officiers, le titulaire coordonne et contrôle les activités d’une équipe dynamique de 3 gestionnaires administratives RH et de la solde, constituant le bureau de de l’administration et de la solde des élèves officiers (430 élèves par promotion / 1 650 élèves par période de quatre ans).
Vous êtes garant de la mise en œuvre efficiente des process relatifs à l’incorporation des promotions des élèves et à leur radiation des cadres de l’Ecole au terme de leur contrat d’engagement spécial.
Vous êtes force de propositions pour permettre toute amélioration du fonctionnement du bureau, visant d’une part, à simplifier et renforcer la fiabilité des données des SI et des outils RH et, d’autre part, à actualiser les procédures internes du bureau et transverses avec les directions de l’Ecole polytechnique
Nous recherchons un/une Coordinateur/Coordinatrice RH élèves sous-officiers (F/H)

Profil recherché

Vous possédez idéalement une formation académique en ressources humaines de niveau BAC +3.
Durant votre parcours professionnel, vous avez une expérience réussie dans le domaine de la gestion administrative et de la paie.
Une expérience en management transverse ou en coordination de projets impliquant plusieurs services ou acteurs est fortement appréciée.
Une connaissance du fonctionnement du statut de militaire dans le secteur public constitue un atout appréciable.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous maîtrisez les logiciels bureautiques essentiels tels que le Pack Microsoft Office particulièrement Excel.
Votre sens de la confidentialité, votre aptitude à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés ainsi que votre capacité à prioriser sont vos principaux atouts pour réussir dans ce poste

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

  • maud.ciboulle.ext@intradef.gouv.fr
  • maud.ciboulle.ext@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

À propos de l'offre

  • • 25 jours de congés + 18 RTT
    • Télétravail en fonction du poste
    • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
    • Des services (restaurant d’entreprise, bibliothèque, Musée de l'X, service postal, coiffeur)
    • Services de santé : kinésithérapeute, ostéopathe gratuit...
    • Équipements sportifs (piscine, courts de tennis, salle de sport...)
    • Mutuelle collective (sauf cas de dispense) prise en charge à 50%

  • Vacant à partir du 17/07/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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