Chargé de recrutement (F/H) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Référence : O079260329000010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Niort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous analysez les demandes de recrutement des directions et optimisez la mise en adéquation entre les besoins de recrutement et les candidats, compte tenu des contraintes de délai et de budget.
Activités :
Vous organisez le processus de recrutement en lien avec les directions: définition des besoins, études et rédaction des fiches de poste, diffusion des offres d'emploi, analyse des candidatures, jurys de recrutement et engagement des formalités administratives liées au recrutement.
Vous analysez les demandes de recrutement des directions et optimisez la mise en adéquation entre les besoins de recrutement et les candidats, compte tenu des contraintes de délai et de budget.
Activités :
Vous organisez le processus de recrutement en lien avec les directions: définition des besoins, études et rédaction des fiches de poste, diffusion des offres d'emploi, analyse des candidatures, jurys de recrutement et engagement des formalités administratives liées au recrutement.
Profil recherché
Une connaissance du statut et des métiers de la fonction publique territoriale est souhaitée. Vous maîtrisez les techniques d'entretien de recrutement et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles (écoute, psychologie, diplomatie) et votre capacité de synthèse. Vous avez le sens du travail en équipe et de l'organisation. Réactif et dynamique vous êtes disponible et capable d'une grande discrétion professionnelle.
Une expérience professionnelle similaire serait un atout.
Déplacements occasionnels sur le territoire : permis de conduire indispensable.
Conditions du poste :
- Poste permanent ouvert à temps complet, à pourvoir par voie statutaire ou en CDD de 3 ans, à pourvoir dès que possible
-Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 CA et 23 RTT par an
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale
- Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/05/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
