Chargé de recrutement (F/H)
Référence : 2026-2258729
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Haute Autorité de Santé (HAS)
Autorité publique indépendante à caractère scientifique, la Haute Autorité de santé (HAS) vise à développer la qualité dans les champs sanitaire, social et médico-social, au bénéfice des p... - Localisation : LA PLAINE SAINT-DENIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels sur grille de rémunération € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service des ressources humaines (20 agents) et rattaché(e) à l’adjoint à la cheffe de service en charge du développement des ressources humaines, vous prenez en charge de manière autonome l’intégralité du process recrutement sur un portefeuille de postes, comprenant notamment des profils scientifiques ou professionnels de santé. Vous prenez également part à l’accompagnement des collaborateurs en matière de conseil et d’évolution professionnelle. Vous travaillez en étroite collaboration avec deux chargées de recrutement et une assistante. Vos missions consistent notamment à :
· Accompagner les services dans la définition de leur besoin de recrutement, assurer la rédaction et publication des annonces selon la stratégie de sourcing définie ;
· Conduire les entretiens de recrutement en collaboration avec les services recruteurs ;
· Conseiller et accompagner les services recruteurs dans la sélection des candidatures ;
· Elaborer des propositions contractuelles et financières dans le respect des règles et procédures internes ;
· Prendre en charge le processus d’embauche et d’intégration des futurs collaborateurs (promesses d’embauche, contrats, déclarations et formalités administratives liées à l’embauche, accueil du nouvel arrivant) ;
· Conduire des entretiens de carrière et bilan de parcours professionnels ;
· Alimenter des outils de suivi et de pilotage de l’activité et assurer un reporting régulier et adapté de son activité.
Profil recherché
Vous disposez d’un Bac+5 (ressources humaines, droit, sciences humaines). Des profils scientifiques sont également les bienvenus.
Expérience opérationnelle en recrutement de 2 ans minimum, idéalement, de profils scientifiques ou professionnels de santé et du secteur médico-social.
A l’aise avec les réseaux sociaux professionnels et les différents jobboards, vous êtes sensible aux questions de marque employeur, d’attractivité et de fidélisation. Doté de qualités d’écoute et relationnelles, vous représentez l’institution à chaque interaction avec les candidats. Pour ce poste opérationnel à fort enjeu, vous faites preuve d’implication, de rigueur et d’autonomie. Vous aimez travailler en équipe et savez adopter une posture de partenariat avec les services recruteurs.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
Autorité publique indépendante à caractère scientifique, la Haute Autorité de santé (HAS) vise à développer la qualité dans les champs sanitaire, social et médico-social, au bénéfice des personnes.
Elle travaille au côté des pouvoirs publics dont elle éclaire la décision, avec les professionnels de santé pour optimiser leurs pratiques et organisations, et au bénéfice des usagers dont elle renforce la capacité à faire des choix.
Elle exerce trois missions principales :
- évaluer les médicaments, dispositifs et actes en vue de leur remboursement ;
- recommander les bonnes pratiques professionnelles, élaborer des recommandations vaccinales et de santé publique ;
- mesurer et améliorer la qualité dans les hôpitaux, cliniques, en médecine de ville et dans les structures sociales et médico-sociales.
La HAS exerce son activité dans le respect de trois valeurs : la rigueur scientifique, l'indépendance et la transparence.
Elle est organisée autour :
- d’un Collège de huit membres dont un président ;
- de commissions spécialisées présidées par des membres du Collège :
- de services réparties en cinq directions.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
