Chargé de recrutement (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis

Référence : O093261105000659

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le ou la chargé.e de suivi RH assure, auprès d’un ensemble de
directions, la fonction de référent pour toutes les questions liées à l’emploi ainsi qu’un rôle de
conseil et de suivi dans le cadre du parcours professionnel des agents qui y sont affectés.

Être l’interlocuteur.rice sur les questions de recrutement auprès des directions
dont il ou elle assure le suivi ;
+ Assurer les recrutements sur les postes vacants (instruction des demandes de
recrutements, proposition au Responsable d’équipe des stratégies de
recrutement, prospection interne et externe , sélection des candidatures et
tenue d’entretiens avec les candidat.e.s sélectionné.e.s) et sur les autres types
de recrutement ou pré-recrutement (besoins occasionnels, apprenti.e.s et
stagiaires notamment) ;
+ Participer au suivi des situations professionnelles complexes par une aide à la
décision et la formalisation de propositions ;
+ Participer, en lien avec le Responsable d’Equipe RH à la mise en place
d’évolutions d’organisations ;
+ Assurer le suivi des effectifs, des organigrammes et de dossiers spécifiques
confié.e.s par le responsable d’équipe.

Profil recherché

Niveau d’études : Bac+3
Diplômes requis : Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s)

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 18/04/2027

  • Chargée / Chargé du recrutement

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