Chargé de recrutement (h/f) - Gentilly
Référence : O094260309000133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gentilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
Sous l’autorité de la directrice adjointe des ressources humaines, le/la chargé(e) de recrutement assure la mise en œuvre et le suivi du processus de recrutement, de l’identification du besoin à l’intégration des agents. Il/elle garantit la qualité des procédures administratives et réglementaires, la gestion et l’analyse des candidatures, l’organisation des entretiens ainsi que le suivi administratif des recrutements, y compris le traitement des candidatures spontanées.
Activités principales :
• Garant de qualité du processus de recrutement :
- Mettre en œuvre les opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement
- Diffuser les annonces sur les différents supports de communication
- Rechercher les candidatures correspondant au profil
- Rédiger et diffuser l'offre en fonction des besoins des services, du profil du candidat et du mode de communication choisi
- Réceptionner, analyser les candidatures, étudier la faisabilité de recrutement, effectuer la pré-sélection de CV et la pré-qualification téléphonique
• Organisation, gestion et suivi des sessions de recrutement :
- Organiser les entretiens (planification, réservation de salle, invitation...)
- Conduire les entretiens
- Rédiger les synthèses à chaque session d'entretiens
- Assurer les suites des entretiens (rédaction de courriers, montage du dossier de recrutement, mise à jour des tableaux de bord…)
- Assurer l'intégration des nouveaux arrivants
• Suivi administratif des recrutements :
- Effectuer les déclarations de vacances de poste auprès du centre de Gestion
- Effectuer les déclarations d’embauche
- Faire les demandes de casiers judiciaires
- Gérer et suivre les visites médicales d’aptitude à l’embauche
- Elaborer et suivre des tableaux de bord : réunions de direction, suivi des remplacements et contractuels…
• Gestion des candidatures spontanées :
- Réceptionner, trier et classer les candidatures reçues par courrier ou email
- Rédiger et transmettre les accusés de réception par courrier ou par mail
- Suivre et clôturer les courriers via l’outil « suivi de courriers »
A savoir sur le poste :
- Type de contrat : CDD, remplacement congé maternité
- Horaires : 37h30
- Travail prolongé sur écran
- Respect strict des obligations de confidentialité, de discrétion, et de réserve
Profil recherché
• Formation supérieure en ressources Humaines et une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine du recrutement exigé
• Maîtrise des techniques d'entretien individuel et collectif
• Maîtrise des outils d'analyse et de gestion (tableaux de bord, statistiques, etc.)
• Connaissance de la réglementation applicable aux recrutements dans la Fonction Publique Territoriale souhaitée
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
• Capacité à respecter les délais impartis dans le cadre de l'exécution des tâches
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de Paris, Gentilly est une ville active et dynamique de plus de 17 000 habitants, membre du Territoire Grand Orly Seine Biévre.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : 27/03/2026 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 24/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
