Chargé de reprographie - Châtenay-Malabry
Référence : O092260904001417
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtenay-Malabry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 35 000 habitants, Châtenay-Malabry, Ville verte en plein essor, développe de nombreux services grâce à des outils innovants et s’inscrit dans une dynamique rayonnante de projets. Chaque jour, plus de 700 agents œuvrent au service des Châtenaisiens pour faciliter leur vie quotidienne. Avec un plan de formation ambitieux, les agents sont accompagnés tout au long de leur carrière dans le développement de leurs compétences professionnelles, leurs projets d’évolution ou de mobilité.
Rejoindre Châtenay-Malabry, c’est choisir de partager des valeurs d’humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s’épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.
Rattaché(e) au chef du service Médias, vous serez chargé(e) de :
• Assurer la reproduction, le façonnage, la mise sous pli et la numérisation des documents.
• Gérer les envois en nombre du service Communication (traitement de fichiers Excel, publipostage, mise sous pli, préparation des expéditions…).
• Assurer la gestion et l'envoi des photographies.
• Participer à la diffusion des documents de communication auprès des services et des partenaires.
• Gérer les commandes de papier pour les services municipaux et les écoles, ainsi que le papier à en-tête et les fournitures nécessaires au fonctionnement de la reprographie.
• Assurer le suivi de la maintenance et du bon fonctionnement des équipements de reprographie.
Conditions de travail:
36 h 40 hebdomadaires. Rémunération statutaire (catégorie C) + régime indemnitaire + prime semestrielle. Participation à la mutuelle et prestations du CNAS.
Profil recherché
Votre profil
• Formation : CAP, BEP, Bac professionnel ou Bac dans les domaines de la gestion administrative, de la reprographie, de l'imprimerie ou équivalent.
• Une première expérience en reprographie, gestion documentaire, logistique administrative ou dans un environnement similaire serait appréciée.
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable.
Compétences attendues
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
• Aisance avec les outils bureautiques et les matériels de reprographie.
• Sens de l'organisation et de la rigueur.
• Esprit d'équipe et sens du service public.
• Réactivité et autonomie.
Vos atouts
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique.
• Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service.
• Vous faites preuve de réactivité et savez gérer les priorités.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@chatenay-malabry.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/11/2026
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Imprimeuse / Imprimeur - reprographe