Chargé de suivi de travaux et de maintenance Bâtiments - COMMUNE DE MANOSQUE
Référence : O004260619001250
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Manosque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission Générale
Agent territorial en charge des opérations de travaux et de suivi des contrats de maintenance des bâtiments du patrimoine communal.
Missions principales :
- Encadrer et coordonner les travaux de bâtiments (petits travaux par exemple : reprise d'une toiture, mise aux normes d'une armoire électrique, changement d'un ballon ECS, aires de jeux...)
- Gestion des contrats de maintenance (portes, portails, ascenseurs, CVC)
- Représenter ou assister le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif et financier
Missions complémentaires :
- Montage technique de marchés publics
Mission Générale
Agent territorial en charge des opérations de travaux et de suivi des contrats de maintenance des bâtiments du patrimoine communal.
Missions principales :
- Encadrer et coordonner les travaux de bâtiments (petits travaux par exemple : reprise d'une toiture, mise aux normes d'une armoire électrique, changement d'un ballon ECS, aires de jeux...)
- Gestion des contrats de maintenance (portes, portails, ascenseurs, CVC)
- Représenter ou assister le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif et financier
Missions complémentaires :
- Montage technique de marchés publics
Profil recherché
Diplômes / Qualifications nécessaires :
- Technicien spécialisé dans les domaines du bâtiment
- Bonnes connaissances de tous les corps d'état du bâtiment (gros oeuvre, et second oeuvre)
- Bonne connaissances des différentes réglementations (notamment celles relatives aux ERP, sécurité incendie et accessibilité)
- Maîtrise de l'informatique
Compétences requises :
Savoir :
- Connaissance de l'environnement territorial et des procédures administratives
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, excel, PPT, gmail, Astech, Airscourriers...)
- Aptitude à pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps
- Savoir travailler en équipe tout en étant autonome
- Savoir contrôler et rendre-compte, y compris par écrit, en vulgarisant aussi le propos
- Savoir hiérarchiser et gerer les urgences, savoir planifier ses tâches
- Sens de l'organisation et de l'anticipation
- Bonne capacité rédactionnelle
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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candidat@ville-manosque.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
