Chargé de support des services des systèmes d'information - Mairie de CAUSSADE
Référence : O082261014000802
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caussade
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la directrice générale des services, le/la technicienne d’exploitation informatique assurera la maintenance et la sécurisation du système d’exploitation des systèmes informatiques, réseaux et télécommunications.
1. Exploitation et maintenance des équipements du système d’information (SI) :
- Superviser l’infrastructure des réseaux d’information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité ;
- Assurer l’administration réseaux et serveurs ;
- Assurer la maintenance de l’ensemble des équipements et périphériques informatiques ;
- Gérer les équipements de reprographie, d’audiovisuel, de téléphonie et les contrats ;
- Assurer la sauvegarde quotidienne des données et de l’état système des serveurs ;
- Rédiger et mettre à jour les procédures d’exploitation et le dossier technique ;
- Installer et configurer les postes et les équipements réseaux (Serveurs, PC, Switchs, Routeurs …).
2. Assistance et accompagnement des opérationnels :
- Conseiller aux utilisateurs et aux services sur l’ensemble des sujets numériques et informatiques ;
- Concevoir des supports pédagogiques et didactiques ;
- Animer des séances de formation à la bureautique ;
- Rédiger des supports utilisateurs.
3. Gestion des incidents d’exploitation :
- Identifier les causes des dysfonctionnements et pannes ;
- Elaborer des diagnostics ;
- Réaliser les interventions de premier niveau ;
- Rédiger les rapports d’intervention ;
- Créer/Rédiger des procédures incidents.
4. Installation, gestion et suivi des équipements informatiques :
- Assurer le lien avec les prestataires extérieurs ;
- Gérer le parc informatique et numérique (suivi rigoureux des inventaires et renouvellement) ;
- Assurer le suivi des abonnements : téléphonie, internet, fibre ;
- Assurer le suivi des logiciels : mise à jour et respect des règles de sécurité ;
- Gérer l’alerte des utilisateurs en cas d’incident et réaliser la maintenance nécessaire ;
- Détecter les menaces de Cyberattaques (virus, crypto, intrusion) ;
- Sécurisation du SI (Pare-feu, isolation réseaux …) ;
- Sécurisation des données (Sauvegardes, RGPD …).
5. Elaboration, suivi et contrôle des marchés publics liés au domaine :
- Réseaux et télécommunications ;
- Maintenance des systèmes informatiques ;
- Sécurité ;
- Système d’impression.
Profil recherché
Savoir faire :
- Maîtrise des techniques métiers, des procédures, de la gestion des priorités ;
- Capacité à diagnostiquer, évaluer, contrôler et dépanner
- Qualités d’écoute, de rigueur, de discrétion et de pédagogie ;
- Maîtrise de la sécurité informatique et de ses enjeux ;
- Savoir concevoir et gérer un projet ainsi que son pilotage ;
- Savoir gérer un budget ;
- Capacité rédactionnelle et à formaliser ;
- Connaître le fonctionnement des collectivités
Savoir être :
- Esprit d’équipe ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Adaptabilité et polyvalence.
Poste amenant des déplacements fréquents et nécessitant donc le permis B.
EXPERIENCE :
- 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Diplôme minimum requis : Bac + 2.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire - régime indemnitaire - prime forfaitaire annuelle - prestation d'action sociale (titre restaurant)
poste à plein temps à pourvoir à compter du 04/01/2027
les candidatures seront adressées pour le 14/11/2026
par mail à l'adresse suivante : rh@mairie-caussade.com
par courrier à Monsieur le Maire, 2 place du Général de Gaulle 82 300 CAUSSADE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
