Chargé de support et services des systèmes d'information - COMMUNE DE BOUENI
Référence : O976261030000013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouéni
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le métier de chargé ou chargée de support et services des systèmes d’information (SSI) consiste à assurer la gestion courante de l'exploitation informatique, l'assistance aux utilisateurs et le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et applications.
Assistance et support technique :
• Répondre aux demandes support des utilisateurs (diagnostic, résolution de problème) ;
• Assurer la formation des utilisateurs sur les outils et logiciels
Gestion des équipements informatique ;
• Installer, configurer et maintenir les postes de travail, imprimantes, et autres périphériques ;
• Gérer les stocks de matériel informatique et les commandes
Administration des systèmes et réseaux ;
• Assurer la maintenance préventive et curative des serveurs et des réseaux ;
• Veiller à la sécurité des systèmes d’information (mis à jour, sauvegarde, antivirus) ;
• Garantir la sécurité des données et le bon fonctionnement de l’architecture informatique et télécom ;
Gestion des logiciels :
• Installer et mettre à jour les logiciels utilisés par les services municipaux ;
• Participer à l’intégration et au déploiement de nouveaux logiciels ;
Projets informatiques :
• Participer à des projets de modernisation et de développement des infrastructures informatiques ;
• Collaborer avec les autres services pour identifier et répondre aux besoins informatiques ;
Veille technologique :
• Suivre les évolutions technologiques et proposer des innovations pour améliorer les systèmes en place ;
• Participer à des formations continues pour rester à jour sur les nouvelles technologies et méthodes ;
• Participation et/ou organisation des événements communaux
• Encadrement apprenti BTS support informatique
Profil recherché
• Maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, linux)
• Connaissances des réseaux informatiques
• Compétences en administration de serveur
• Connaissance des outils de sécurité informatique
• Sens du service public et des relations humaines
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques
• Esprit d’équipe et bonne compétences en communication
• Rigueur et grand sens de l’organisation
• Réactivité et disponibilité
• Autonomie et pris d’initiative
• Capacité à s’adapter à des environnements de travail variés
• Sens de l’organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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cv et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
