Chargé de territoire CARPF-Argenteuil-Bezons
Référence : 2026-2181180
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Val-d'Oise (DDT 95)
- Localisation : 5 AVENUE BERNARD HIRSCH 95010 CERGY PONTOISE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le.a chargé.e de territoire CARPF (Communauté d?agglomération Roissy Pays-de-France), Argenteuil et Bezons est placé.e sous l?autorité de la responsable du pôle Contractualisation composé de 6 agents, dont la responsable du pôle et son adjoint.
Sous l?autorité de la responsable du pôle, il.elle met en ?uvre les missions suivantes :
- être identifié.e comme la porte d?entrée des collectivités de chaque territoire de son périmètre (communes / EPCI) au sein de la DDT, et travailler en lien avec les Sous-préfectures et les établissement publics de l?État (EPFIF, Grand Paris Aménagement notamment) sur les différents projets ;
- assurer le conseil aux collectivités pour leurs projets d?aménagement, en intégrant les enjeux de la transition écologique, et accompagner le développement et la mise en ?uvre de leurs projets de territoires ;
- organiser la comitologie (comités techniques et comités de pilotage) des Contrats pour la Réussite de la Transition Écologique (CRTE) en lien avec les sous-préfectures et les collectivités : veiller notamment à ce que la feuille de route de la « conférence des parties » COP régionale s?incarne dans les CRTE, proposer une analyse de l?évolution de ces contrats et contribuer au renforcement de leur dynamique ;
- organiser la comitologie (COTECH/COPIL) des programmes ACV ? PVD présents sur son périmètre en lien avec les sous-préfectures et les collectivités, proposer une analyse de l?avancée de ces programmes et contribuer à leur dynamique ;
- suivre les programmes et contrats signés/à signer entre l?État et les territoires de son périmètre pour l?application des politiques publiques en lien avec l?aménagement des territoires et la transition écologique ;
- suivre les programmes et contrats particuliers aux territoires de son périmètre et contribution à leur animation en tant que de besoin
- traiter les DIA des communes carencées présentes sur son périmètre ;
- contribuer au pré-cadrage des projets d?aménagement du territoire structurants faisant l?objet d?une procédure d?autorisation spécifique gérée par le SEAAT (autorisation environnementale, autorisation délivrée au titre des paysages après passage en CDNPS) ou d?un suivi particulier par les autres services de la DDT, le SUAD ou le SHRUB ;
- contribuer à la préparation des passages en CDPENAF de PLU(i)s du territoire qui le nécessitent ;
- contribuer à la pré-instruction des dossiers Fonds vert et Fonds friches de son territoire, à la demande du pôle Transitions ;
- rédiger des notes ou des bilans à la demande de la hiérarchie pour informer, alerter et permettre la prise de décision par la Direction et le corps préfectoral sur les missions exercées.
Profil recherché
- Compétences relationnelles : sens des relations humaines, dynamisme, réactivité, curiosité, adaptation, capacité forte à coopérer et collaborer.
- Compétences techniques : connaissances en matière de développement durable des territoires. Connaissances en matières d?aménagement et d?urbanisme appréciées. Connaissances en matière de transition écologique et énergétique.
Maîtrise des outils informatique de bureautique
Excellente capacité rédactionnelle.
- Compétences transversales : sens du service public, capacité d?organisation, capacité à traiter plusieurs dossiers en parallèle.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Avec plus d'1,2 millions d'habitants, le Val-d'Oise est un territoire jeune et dynamique, avec de forts enjeux en termes d'équilibre du territoire entre le Vexin rural et l'agglomération urbaine de Paris.
Au sein de la DDT, le Service Environnement, Agriculture et Accompagnement des Territoires (SEAAT), composé de 37 agents et 5 pôles, articule des missions d'accompagnement territorial avec les enjeux thématiques (agriculture, eau, forêt, chasse) propres à ce territoire.
Il contribue, au c?ur d'un réseau, à l'accompagnement des transitions écologique et énergétique, agricole et alimentaire, au soutien de l'économie agricole et à l'aménagement du territoire. Il met en ?uvre de multiples politiques publiques (PAC, Loi sur l'eau, stratégie aires protégées, polices de l'eau et de la nature...) et facilite l'accès des collectivités aux outils de contractualisation, d'élaboration de stratégies et de financement (CRTE, fonds vert, programmes ACV/PVD, PCAET?).
À propos de l'offre
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Pour toute candidature, il est nécessaire de prendre contact avec les personnes ci-dessous :
Audrey HERMANN (chef du pôle Contractualisation) tel 01 34 25 26 09 - 06 73 70 21 25
Courriel : audrey.hermann@val-doise.gouv.fr
Emmanuèle LEBLANC-SILVESTRE (Adjointe à la Cheffe de service) - Tel : 01 34 25 24 60 / 06 07 21 94 78
Courriel : emmanuele.leblanc-silvestre@val-doise.gouv.fr
Anthony CURTAT (Adjoint à la Cheffe de service) - Tel : 01 34 25 26 57 / 06 48 44 08 94
Courriel : anthony.curtat@val-doise.gouv.fr -
Groupe RIFFSEP : 4
Environnement de travail : bureau partagé, ordinateur et téléphone portable, salle de convivialité, salles de visioconférence, SIG, véhicules de service en pool, documentation à disposition, parking souterrain, restaurant administratif.
Environnement immédiat : équipements et services (piscine, parc, bibliothèques, université et ESSEC, commerces, offre de restauration, etc.), RER A Cergy-Préfecture, RER C Pontoise (40 minutes de Paris) et lignes L, H, J.
Déplacements à prévoir sur le territoire (permis B nécessaire). Horaires flexibles selon le règlement intérieur.
Le télétravail est promu, en recherchant un équilibre distanciel / présentiel qui ne nuise pas à la vie d'équipe. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
