Chargé de travaux (h/f) - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078260609000169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Germain-en-Laye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Bâtiments du Département des Yvelines assure la gestion de l’ensemble du patrimoine bâti départemental, avec notamment la responsabilité de plus de 115 collèges publics, d’internats éducatifs et de centres médico-sociaux. Elle pilote les projets de construction, de réhabilitation et de maintenance des bâtiments administratifs, sociaux ou encore sportifs.
Elle prend également en charge la maintenance technique, qu’elle soit préventive ou corrective, en s’appuyant à la fois sur des brigades internes et sur des prestataires externes. Enfin, la direction mène une politique active d’optimisation énergétique, à travers l’application des normes HQE, des opérations de rénovation thermique ou encore le suivi des consommations.
En tant que Chargé de travaux, vos missions seront les suivantes :
- Etre garant de la gestion du patrimoine bâti du Département, tout en étant l'interlocuteur technique référent auprès des usagers
- Assurer la conduite de toutes les interventions de maintenance courante pour un parc immobilier se composant de collèges et de bâtiments divers (sociaux, gendarmerie,...)
- Etablir et mettre à jour un état des lieux et diagnostique du patrimoine pour proposer la programmation d'intervention de travaux préventifs
- Coordonner et contrôler la bonne réalisation des travaux jusqu'à leur réception en veillant au respect des plannings, coûts, délais, programmes...
- Participer à la mise en œuvre du SIP et communiquer les informations nécessaires pour alimenter la base de données patrimoniales (plans, travaux et ouvrages exécutés, etc...)
- Renseigner et tenir à jour les outils de pilotage de l'activité (tableau de bord des interventions, plannings techniques, suivi financier)
Profil recherché
Profil :
- Vous obtenez un diplôme technique niveau Bac dans le domaine du Bâtiment ou équivalent,
- Une première expérience dans la maîtrise d'ouvrage de travaux de maintenance courante ainsi qu'une première expérience en collectivité territoriale sont appréciées.
Savoir-faire :
- Organisation, rigueur et méthodique,
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
- Capacité à respecter les délais et le budget,
Savoir être :
- Vous êtes à l'aise en travail en équipe et vous avez le sens du service,
- Le service public a du sens pour vous et vous souhaitez vous investir pour délivrer un service public de qualité.
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
