CHARGE DE TRAVAUX PAYSAGERS - COMMUNE DE VITROLLES
Référence : O013260518000099
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitrolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Vitrolles (Bouches du Rhône – 35 000 habitants) recrute pour
La Direction Environnement Aménagement du Paysage de la Direction Générale des Services Techniques
son CHARGE DE TRAVAUX PAYSAGERS H/F
Catégorie A ou B - Filière Technique
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260518000099-charge-travaux-paysagers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES :
Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des circuits d’information et de validation des Collectivités Territoriales
Normes environnementales, règlementations urbaines et documents d’urbanisme
Techniques d’aménagement paysager (plantations, sols, revêtements, terrassement)
Bonne connaissance des végétaux (espèces, conditions de croissance, usages, contraintes...)
Systèmes d’arrosage et de gestion de l’eau
Compétences en voirie, réseaux et gestion des eaux pluviales
Travaux de génie civil/travaux publics
Intégration du développement durable dans les travaux
Règles de sécurité et d’accessibilité dans les espaces publics
Maîtrise du Code des Marchés Publics et des marchés de prestations intellectuelles et travaux
Techniques de gestion de projets
Techniques rédactionnelles
Techniques de gestion et de suivi financier
Méthodes d’analyses et de diagnostic
Lecture et réalisation de plans techniques, coupes et détails
Outil informatique : logiciels bureautiques (Excel, Word…), logiciels métiers...
Techniques et outils d’organisation, de planification et de gestion de plusieurs chantiers simultanément
Techniques et outils de communication
Esprit d’équipe, travail d’équipe
Qualités relationnelles, transversalité
Réactivité, autonomie
Adaptabilité
Rigueur
Priorisation
Disponibilité
Sens du service public
CONDITIONS D’EXERCICE :
Lieu de travail : Centre Technique Municipal et Territoire communal
Horaires : 35h /hebdomadaires
Système relationnel interne externe : Transversalité étroite avec les services et les élus, relation avec le service financier, la commande publique, les entreprises, paysagistes, bureau d’étude, de contrôle CSPS, associations, usagers, institutions
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et curriculum vitae sont à adresser par courrier à Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex, ou par mail à l’adresse dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr avant le 09 octobre 2026.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
