Chargé de visite SLIME h/f - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047260417000289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marmande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un chargé de visite SLIME h/f
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux et techniciens territoriaux
Service logement et urbanisme
Direction du tourisme habitat et cohésion territoriale
Direction générale adjointe de l'attractivité et du développement des territoires
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047260417000289-charge-visite-slime?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications obligatoires :
Connaissance du secteur de l’énergie dans les logements
Connaissance des acteurs du social, du bâtiment et de l’énergie
Habilitation électrique (possibilité de l’obtenir une fois le poste occupé)
Qualifications autres :
Intérêt pour les enjeux et problématiques énergétiques et sociales
Connaissance du mal-logement et sa qualification serait un plus
Maîtrise des outils informatiques (traitement de textes, tableur…)
Les savoir-faire :
Organiser un déplacement
Respecter un planning et des échéances
Observer et collecter des informations mesurables, visuelles, obtenues oralement
S’adapter à l’hétérogénéité du public
Communiquer efficacement en toute circonstance
Adopter une posture permettant l’instauration d’un climat de confiance et une libre expression des usagers
Prendre des initiatives pour faire face à des situations nouvelles (chaque cas de précarité énergétique est différent)
Installer des équipements économes simples au domicile des ménages
Rendre compte par oral et par écrit des activités réalisées
Utiliser les fonctions adaptées dans un logiciel de traitement de textes et un tableur
Les savoir-être :
Discrétion
Empathie
Confidentialité
Rigueur et sens de l’organisation
Facilité d’adaptation et qualités relationnelles, goût pour le contact et l’animation
Capacité d’écoute
Particularités liées au poste :
Permis B obligatoire
Matériels de mesure et petits matériels économes à disposition de l’agent pour installation chez les ménages
EPI mis à disposition pas la collectivité
Exercera sa mission auprès des guichets uniques de l’habitat auprès des intercommunalités la majorité de son temps de travail
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 17/05/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
