Coordinateur lutte contre l'habitat indigne - CA du Grand Villeneuvois
Référence : O047260507000847
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Villeneuve-sur-Lot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté d’Agglomération du Grand Villeneuvois, située au cœur du Sud-Ouest entre Bordeaux et Toulouse, regroupe 19 communes et près de 48 000 habitants. Le territoire bénéficie d’un cadre de vie attractif et d’un patrimoine riche : bastides, vallée du Lot, coteaux du Roquentin, villages médiévaux, agriculture dynamique et tissu économique reconnu.
Dans le cadre de sa politique de l’habitat et de l’amélioration du cadre de vie, le Grand Villeneuvois renforce son action en matière de lutte contre l’habitat indigne et de prévention des risques sanitaires liés au logement.
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Aménagement, Urbanisme et Habitat et de la Responsable du Service Habitat, le/la coordinateur(trice) de la lutte contre l’habitat indigne participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions de prévention et de traitement des situations d’habitat indigne sur le territoire communautaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047260507000847-coordinateur-lutte-contre-habitat-indigne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
Minimum BAC +2/+3 ou une expérience confirmée dans le domaine de l’habitat, de l’hygiène ou des politiques publiques du logement serait appréciée,
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Connaissance du secteur du logement privé et de ses acteurs
Connaissance des dispositifs d’amélioration de l’habitat privé et des procédures liées à l’habitat indigne
Sensibilité aux problématiques sociales et sanitaires liées au logement.
Compétences techniques
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Suite Office, Excel, messagerie, Adobe Acrobat, Internet) ;
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction administrative ;
• Aptitude à conduire des visites techniques et à rédiger des rapports circonstanciés ;
• Capacité à travailler en transversalité et en mode projet ;
• Maîtrise des techniques de communication avec différents publics.
Qualités attendues
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Suite Office, Excel, messagerie, Adobe Acrobat, Internet) ;
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction administrative ;
Aptitude à conduire des visites techniques et à rédiger des rapports circonstanciés ;
Capacité à travailler en transversalité et en mode projet ;
Maîtrise des techniques de communication avec différents publics.
Gestion du stress et du conflit ;
Autonomie, sens de l’initiative et de l’organisation
Polyvalence
À propos de l'offre
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Particularités du poste :
Être en possession du permis B
Déplacements fréquents
Visites de logements potentiellement dégradés ou occupés
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer pour le 07/06/2026 dernier délai à l’attention de M. Le Président par mail candidatures.cagv@grand-villeneuvois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
