Chargé des actions de médiation et de valorisation (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094261103001415
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Archives-Patrimoine a pour mission de gérer le patrimoine archivistique de la ville et de
produire des outils de connaissance de l’histoire de la ville et de son patrimoine. Le titulaire du poste
propose et met en œuvre les actions de médiation et de valorisation des fonds. Il est également chargé
de missions transversales au service : traitement des fonds, accueil des lecteurs, participation aux
collectifs de travail.
-Concevoir des actions de médiation dans le cadre des initiatives municipales : Semaine de la
Mémoire, Journées du Patrimoine, fêtes de quartiers.
-Participer à l’élaboration du programme de la Semaine de la Mémoire et des Journées du
Patrimoine avec tous les partenaires.
-Gérer le site « Cabinet de curiosités » : création et mise en ligne de contenus, définition et
application de la ligne éditoriale.
-Concevoir et accompagner des actions pédagogiques en direction du public scolaire et des centres
de loisirs.
-Proposer et réaliser des expositions.
-Concevoir et actualiser des supports de présentation de l’histoire générale d’Ivry-sur-Seine.
-Développer de nouveaux publics et de nouvelles formes d’appropriation de la mémoire locale.
-Concevoir et produire différentes publications – brochure, livre, catalogue, page histoire du journal
municipal –. Suivre la conception graphique des supports.
-Contribuer à l’organisation des commémorations.
-Concevoir des initiatives avec différents partenaires – Credac, Atelier-relais, Radio-cartable,
Archives départementales –.
-Organiser la communication des actions de médiation.
-Elaborer le budget des actions de médiation.
-Etablir les cahiers des charges en lien avec les missions du poste.
-Classer des fonds d’archives publiques et privées en lien avec le programme de collecte du
service.
-Répondre aux demandes des services municipaux et des usagers en salle de lecture.
-Contribuer à la mise en ligne du fonds des Archives municipales.
-Répondre aux demandes de documents adressées par des partenaires – éditeurs, réalisateurs,
institutions culturelles –.
Profil recherché
-Bac + 3 minimum Histoire, Sciences humaines
-Expérience en actions de médiation et en traitement des fonds d’archives.
-Culture générale en histoire, histoire de l’art, des sciences, de l’urbanisme et de l’architecture.
-Nouvelles technologies adaptées à la médiation.
-Qualités rédactionnelles
-Créativité
-Rigueur scientifique
-Autonomie
-Aisance relationnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ivry94.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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*Archiviste*
