Chargé des actions jeunesse F/H - Joinville-le-Pont
Référence : O094260929001957
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Joinville-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre mission : accompagner les jeunes et développer leur participation
Au sein du service Jeunesse et sous l'autorité du Coordinateur des actions jeunesse, vous contribuez au développement de l'offre à destination des 11-15 ans. Présent sur le terrain, vous identifiez les besoins des jeunes, concevez et mettez en oeuvre des actions favorisant leur réussite, leur autonomie, leur citoyenneté et leur accès à la culture.
Vos domaines d'intervention clés :
Accompagnement et proximité : être au plus près des jeunes
· Aller à la rencontre des 11-15 ans, notamment aux abords des collèges et sur les réseaux sociaux
· Identifier leurs besoins, favoriser leur expression et les accompagner dans leurs projets
· Assurer l'interface entre la Ville, les collèges et les acteurs jeunesse
Réussite éducative et prévention : soutenir les parcours
· Mettre en oeuvre des actions favorisant la réussite éducative et citoyenne
· Contribuer à la prévention du décrochage scolaire et à la remobilisation des jeunes
· Développer des actions d'information, d'accompagnement et de prévention
Citoyenneté et culture : favoriser l'engagement et l'ouverture
· Accompagner les jeunes élus du Conseil Municipal des Jeunes et leurs projets
Projets et évaluation : concevoir, piloter et faire évoluer les actions
· Concevoir et mettre en oeuvre les projets en lien avec le Coordinateur
· Piloter des dispositifs spécifiques, notamment la bourse au permis
· Évaluer les actions, en rendre compte et les adapter aux besoins des jeunes
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260929001957-charge-actions-jeunesse-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché : un professionnel de terrain, à l'écoute et dynamique
Savoirs :
· Diplôme professionnel de l'animation (BPJEPS, BEATEP ou DEJEPS) et expérience dans le secteur
· Bonne connaissance des publics adolescents, des dispositifs jeunesse et de la réglementation applicable aux mineurs
· Connaissance du territoire et du fonctionnement des collectivités
· Permis B obligatoire
Savoir-faire :
· Maîtrise de la méthodologie de projet et du travail partenarial
· Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et numériques
· Aisance avec les réseaux sociaux et les outils de communication
· Capacité à évaluer et adapter les actions
Savoir-être :
· Sens de l'écoute et aisance relationnelle
· Dynamisme, autonomie et adaptabilité
· Rigueur et sens de l'organisation
· Goût du travail en équipe et du terrain
· Disponibilité et capacité à aller à la rencontre des jeunes
Conditions du poste :
* Poste permanent à temps complet (cadre d'emplois des animateurs) à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou contractuelle
* 38 heures hebdomadaires - 18 jours de RTT et 25 jours de congés annuels
· Interventions ponctuelles en soirée et le week-end (évènements, etc...)
* Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois, forfait Mobilités durables
* Accès à un plan de formation complet et continu
* Adhésion au CNAS et participation employeur à la mutuelle (15 €/mois) et à la prévoyance (jusqu'à 24 €/mois)
* Restauration collective de qualité à tarif préférentiel
* Lieu de travail : Mairie de Joinville-le-Pont, 23 rue de Paris
Envie de mettre votre énergie et votre créativité au service des jeunes ? Rejoignez une équipe engagée pour accompagner les 11-15 ans, favoriser leur réussite et développer leur participation à la vie locale. Écouter, aller à la rencontre, accompagner, créer : devenez un acteur clé de l'épanouissement et de l'engagement des jeunes !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
