Chargé des ateliers de musique actuelle et régisseur EMIO - OUISTREHAM RIVA BELLA
Référence : O014260715000725
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ouistreham
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé hiérarchiquement sous l'autorité de la directrice Education et Culture
Echanges ponctuels avec les élus, concertation interne avec les collègues enseignants et le personnel administratif
Relations permanentes avec les élèves et les parents d'élèves, en position d'interface entre les publics accueillis et l'établissement d'enseignement, concertation externe avec les acteurs artistiques et culturels locaux
Chargé de coordonner l'accompagnement des pratiques amateurs en musiques actuelles, en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement.
Chargé de la régie technique
Mission de régisseur
- Accueil, accompagnement et conseil des groupes en répétition
-Gestion de l'activité répétition (demandes de réservation, élaboration des plannings en lien avec la personne référente de l'équipe administrative)
-Gestion du parc instrumental et matériel son (maintenance, sortie, classement), en lien avec le coordinateur pédagogique de l'EMIO, les services techniques et évènementiel de la ville
-Assurer la régie son et lumière des manifestations de l'EMIO dans et hors les murs, et plus généralement du Pavillon
-Assurer ponctuellement la régie son en renfort sur des manifestations de la ville pour les services culture et événementiel
-Installation de salles
-Accueil et installation des artistes en résidence
- Accueil des intervenants extérieurs : anticipation des besoins, logistique.
-Accueil ponctuel des usagers
Mission d'enseignement / accompagnement
- coordonner le département de musiques actuelles en collaboration avec deux autres enseignants
- enseigner la pratique d'ensemble en musiques actuelles en ateliers de musiques actuelles à des élèves jeunes ou adultes de l'Ecole de musique
- suivre, évaluer et orienter les élèves dans leur parcours artistique
- participer à la concertation pédagogique et au travail d'équipe
- participer à l'action culturelle de l'établissement
- mettre en place et/ou participer à des projets pédagogiques favorisant les pratiques collectives
- collaborer et contribuer à la vie artistique et culturelle locale par le biais de projets transversaux fédérateurs
- assurer une activité de conseil et de ressources auprès des élèves, de leurs familles, du milieu associatif et professionnel
Profil recherché
Les " savoirs " :
- méthodes et techniques pédagogiques
- culture active des disciplines et pratiques enseignées, et de leur évolution
- ouverture à de nombreuses esthétiques dans le champ des musiques actuelles
- méthodes et techniques d'évaluation
- connaissance du fonctionnement d'un établissement d'enseignement, des principes et mise en oeuvre d'un projet d'établissement et de l'environnement institutionnel et professionnel
- cadre réglementaire du spectacle vivant et des enseignements spécialisés
- Montage scène (son et lumière)
- Connaissance des normes et des règles de sécurité
Les " savoir-faire " :
- pratiquer et entretenir sa pratique musicale
- enseigner une discipline artistique, dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe
- ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
- évaluer et orienter dans le cadre du cursus
- participer à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet d'établissement
- concevoir et planifier la mise en oeuvre de projets pédagogiques interdisciplinaires et innovants
- accompagner des groupes constitués dans leurs projets et leurs pratiques
- prendre en compte les ressources du territoire de l'établissement
- identifier et développer des partenariats en lien avec les projets
- intégrer dans son enseignement de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques
Les " savoir-être " :
- excellent contact humain
- sens de la communication
- bonne prise d'initiative
- disposition au travail en équipe, avec un esprit de transversalité
- respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Monsieur le Maire et à envoyer par email à ressources.humaines@ville-ouistreham.fr ou par courrier à Service Ressources Humaines, place A. Lemarignier 14150 OUISTREHAM.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Enseignante / Enseignant
