Chargé des contrats d’exploitation Grésivaudan et périurbains (F/H)
Référence : O038251210000478
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Piloter les contrats de marchés publics de transport (17M€) comprenant le fonctionnement au quotidien avec le suivi du budget, de la facturation, ainsi que la qualité de service et l’évolution des contrats (avenants, Ordres de Service)
- Suivre le contrat de Délégation de Service Public intra-Grésivaudan (15M€) en lien avec l’agent en charge du suivi de l’offre et des relations avec le transporteur, comprenant notamment les aspects financiers et contractuels
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251210000478-charge-contrats-exploitation-gresivaudan-periurbains-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Statut : cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : science-politique, juridique, marchés publics
Expérience souhaitée : Une première expérience de 3 à 5 ans est souhaitée dans le domaine juridique et/ou marchés publics, à défaut, une expérience dans le secteur des finances ou des budgets.
CONNAISSANCES
Cadre général des collectivités territoriales
Connaissance en matière de transports publics
Connaissances techniques en finance
Marchés publics
Procédures administratives
SAVOIR FAIRE
Compétences relationnelles
Travail en transversalité
Organisation et animation de réunions
Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
Utilisation des outils bureautique
Capacité d’adaptation
Savoir rendre compte
Capacité de négociation
SAVOIR ÊTRE
Rigueur
Minutie
Exigence
Aisance relationnelle
Réactivité
À propos de l'offre
-
La Direction des Ressources Humaines de Grenoble-Alpes Métropole assure pour le compte du SMMAG, la gestion de son personnel. En conséquence, vous devez postuler sur le site internet de la Métropole.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
