Chargé des enseignes publicitaires et des assemblées - MAIRIE DE MERIGNAC
Référence : O033261007000596
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mérignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la ville de Mérignac pour concilier expertise réglementaire et service public !
Vous serez au cœur de la gestion des enseignes et de l’organisation des assemblées municipales, avec un impact direct sur l’espace public et la vie démocratique locale. Un poste varié, alliant terrain, analyse juridique et relation avec les acteurs du territoire.
Qui sommes-nous ?
Mérignac, 2e ville de la métropole bordelaise, allie dynamisme économique et qualité de vie. Engagée dans une politique d’urbanisme durable et de modernisation des services publics, la collectivité offre un cadre de travail stimulant, avec des moyens adaptés et une équipe soudée.
Ce que l’on attend de vous :
Au sein de la direction des affaires juridiques, vous intégrez la mission assemblées-foncier-publicité extérieure, un service clé pour la régulation de l’affichage public et le bon fonctionnement des instances municipales. Ce poste s’adresse à un professionnel rigoureux et polyvalent, capable de gérer des dossiers techniques tout en assurant un soutien administratif essentiel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261007000596-charge-enseignes-publicitaires-assemblees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Êtes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien vos missions vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
Compétences techniques :
Maîtrise de la réglementation sur les enseignes et publicités (Code de l’environnement, PLU, règles locales).
Expérience en instruction de dossiers administratifs et en rédaction de décisions (accords/refus).
Capacité à utiliser des logiciels métiers (cartoweb, airsdélib, etc.) Et des outils bureautiques (word, excel).
Notions en droit des collectivités territoriales (pour la vérification des délibérations).
Savoir-être :
Rigueur et organisation : Gestion de multiples dossiers avec des échéances strictes.
Sens du relationnel : Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (élus, commerçants, administrés).
Résistance au stress : Gestion des conflits et des demandes urgentes.
Autonomie : Prise d’initiative dans le cadre des missions confiées.
Diplômes/Expérience :
Diplôme requis : Bac +2 minimum (droit, urbanisme, administration publique, ou équivalent).
Expérience : Une première expérience en collectivité territoriale ou dans un service juridique/public serait un atout.
Permis B : Indispensable pour les déplacements sur le terrain.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Nathalie PRIVAT, chargée de mission Assemblées-Foncier-publicité externe, par mail à l’adresse suivante : n.privat@merignac.com
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Gestionnaire des assurances
