Charge des marches publics (h/f) - Alfortville
Référence : O094261029000442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alfortville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur de la Commande Publique et des Achats, vous intervenez en transversalité avec l’ensemble des services pour piloter et sécuriser les procédures de passation et de suivi des marchés publics.
Sous la responsabilité du Directeur de la Commande Publique et des Achats, vous intervenez en transversalité avec l’ensemble des services pour piloter et sécuriser les procédures de passation et de suivi des marchés publics.
🔹 Passation des marchés publics
• Analyser les besoins, conseiller les services prescripteurs
• Déterminer la procédure la plus adaptée
• Rédiger les pièces administratives (RC, AE, CCAP…)
• Assurer la publicité, gérer les candidatures/offres et organiser les CAO
• Piloter l’ensemble des étapes de passation jusqu’à la notification
🔹 Suivi administratif des marchés
• Gérer les avenants, ordres de service, déclarations de sous-traitance, reconductions…
• Assurer l’archivage réglementaire et les transmissions aux autorités compétentes
• Participer à la gestion des contentieux éventuels en lien avec la direction juridique
🔹 Pilotage et amélioration continue
• Alimenter les tableaux de bord internes
• Contribuer à la veille juridique et à l’évolution des outils et procédures internes
• Participer à la montée en compétences des services en matière d’achat public
Profil recherché
Formation supérieure en droit public, commande publique ou gestion des collectivités
💼 Expérience significative en marchés publics (collectivité ou structure publique)
✅ Compétences clés :
- Solide maîtrise du Code de la commande publique
-Rigueur, autonomie et capacité à prioriser
-Aisance rédactionnelle et relationnelle
-Sens du service public et esprit d’équipe
🖥️ La maîtrise du portail Maximilien est un atout apprécié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/12/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
