CHARGE DES RECETTES ET FINANCEMENTS (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES
Référence : O088260918000838
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Épinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du Chef de Service Préparation et Suivi Budgétaire, la mission vise à concourir à la recherche de sources de financements externes, élaborer les dossiers de demandes de subventions et assurer le suivi des recettes de la collectivité jusqu’à l’encaissement.
• Activités principales :
Assurer une veille active sur les dispositifs de financements mobilisables pour les projets de la collectivité et diffuser les opportunités auprès des directions.
Identifier les projets et dépenses susceptibles de bénéficier de cofinancements ou de générer des recettes.
Accompagner les directions dans la recherche de financements et l'élaboration des stratégies de financement des projets.
Conseiller les services sur les conditions d'éligibilité, les modalités de financement et les obligations des financeurs.
Assister les directions dans le montage administratif et financier des dossiers de demandes de subventions.
Centraliser et contrôler les pièces justificatives nécessaires à l'obtention et au versement des financements.
Assurer les relations techniques avec les organismes financeurs et coordonner les demandes de compléments.
Engager les recettes dans le système d'information financier.
Assurer le suivi des recettes engagées jusqu'à leur encaissement effectif.
Assurer le suivi du compte d'attente et des restes à encaisser et procéder aux régularisations nécessaires.
Contrôler les titres rejetés dans Chorus Pro et proposer les actions correctrices.
Contrôler les rapports portant sur les recettes présentés à la Commission Permanente.
Produire des tableaux de bord et indicateurs permettant le suivi des financements, des restes à encaisser et de l'exécution des recettes.
Identifier les risques de perte de recettes ou de non-recouvrement et proposer les mesures correctives adaptées.
Contribuer à l'optimisation et à la sécurisation des ressources de la collectivité.
• Activités spécifiques :
Animer le réseau des référents recettes de la collectivité.
Organiser et animer des points d'étape réguliers avec les directions sur le suivi des financements et du stock d'engagements et des recettes.
Élaborer et mettre à disposition des outils de pilotage et de suivi partagés.
Développer et administrer l'espace collaboratif dédié aux référents recettes.
Élaborer des supports d'information et de communication relatifs aux recettes et financements.
Former les agents de la collectivité aux procédures de gestion des recettes et aux dispositifs de financement.
Identifier dans le Plan Pluriannuel d'Investissement les opérations susceptibles de bénéficier de financements externes.
Assurer la continuité de service en qualité de binôme du gestionnaire des recettes
Profil recherché
DIPLOME : Bac + 2
SAVOIR
Principes budgétaires et comptables des collectivités territoriales et règles applicables aux recettes publiques et au recouvrement.
Nomenclature budgétaire et comptable M57 et nomenclature des pièces justificatives spécifiques aux recettes.
Dispositifs de financements de l'État, de l'Union européenne, des Régions, des Agences et autres partenaires institutionnels.
Méthodologie de montage et de suivi des dossiers de subvention.
Principes de gestion de projet.
Applicatifs de gestion financière, outils décisionnels et outils de requêtage.
Techniques d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs.
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
SAVOIR FAIRE
Rechercher et analyser les opportunités de financement.
Élaborer, instruire et suivre des dossiers de demandes de financement.
Assurer le suivi administratif, financier et comptable des recettes.
Construire, exploiter et analyser des tableaux de bord financiers.
Identifier et sécuriser les risques liés aux recettes et aux financements.
Animer un réseau d'acteurs et mobiliser les partenaires internes et externes.
Conduire des réunions, ateliers ou actions de sensibilisation.
Conseiller et accompagner les directions dans leurs démarches.
Concevoir et dispenser des formations.
SAVOIR ETRE
• Rigueur et méthode d’organisation
• Curiosité intellectuelle
• Esprit d’analyse et d'initiative
• Patience et pédagogie
• Capacité d’écoute
• Réactivité
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en transversalité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Fiche de poste disponible sur www.vosges.fr
CV + LM à envoyer à emploi@vosges.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
