CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES POUR LE RECRUTEMENT DES PERSONNELS NON TITULAIRE H/F
Référence : MINT_BA092ACA-117722
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
- Localisation : Hauts-de-Seine (92), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
Activités principales:
Au sein de la section du recrutement et de la contractualisation des personnels non titulaires, le titulaire du poste sera en charge des missions suivantes :
Suivi des décisions de contractualisation
Mise en oeuvre des différentes étapes administratives de la contractualisation
Constitution et contrôle des dossiers de recrutement
Prise de contact, suivi et relance des candidats à chaque étape du processus tout en assurant la liaison avec les services recruteurs
Incrémentation des outils de suivi internes
Examen du volet salarial des dossiers de candidature afin de proposer un niveau de rémunération conforme aux lignes directrices définies par le contrôle budgétaire
Rédaction des contrats de travail des agents sur la base des modèles existants
Organisation et préparation de la prise de fonctions des nouveaux agents
Recueil, contrôle et transmission de l'ensemble des pièces nécessaires à la prise en charge financière des agents
Appui du chef de section et de son adjoint sur la réalisation de certaines missions
Le titulaire du poste devra présenter des capacités rédactionnelles ainsi qu'une appétence pour les relations humaines et le travail en équipe
Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Connaissance technique :
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique
Requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique
A acquérir
Savoir faire :
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique
Requis
Savoir rédiger
Niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise
Requis
Savoir analyser
Niveau pratique
requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique
Requis
Savoir accueillir
Niveau pratique
Requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis
Autres :Une connaissance du logiciel DIALOGUE serait un plus
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
À propos de l'offre
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Ouvert à l'ITM : non
NBI : non
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
Possibilité d'évolution en interne.
Restauration sur place.
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...) -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
