Chef(fe) du pôle de gestion personnels de catégorie B admin
Référence : 2026-2244877
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En rejoignant notre équipe, vous mettrez vos compétences au service d'un métier qui occupe un rôle central dans les ressources humaines et qui est essentiel au bon fonctionnement des ministères en charge de l'aménagement du territoire et de la transition écologique.
En effet, la gestion administrative et la paie rythment chaque étape de la carrière des agents : recrutement, mobilités, promotions, ...
Votre mission : manager une équipe et garantir à chaque agent du ministère une gestion administrative optimale et une prise en charge financière exemplaire afin de l'accompagner au mieux tout au long de son parcours professionnel.
Vous êtes responsable d'une équipe composée de :
- Une adjointe avec laquelle vous former un binôme d'encadrement,
- Six instructeurs GA/paie (4 B adm et 2 C adm).
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du bureau des personnels administratifs de catégories B et C et de la gestion locale (BCGL1) et de son adjoint. Vous travaillez au sein de la Sous-direction des personnels de catégories B et C et à gestion locale (BCGL), en collaboration avec les centres régionaux de gestion des personnels et au bénéfice des services employeurs d'administration centrale majoritairement et les services harmonisateurs en région pour la conduite des chantiers transversaux (promotions, ...).
A ce titre
- vous êtes garant de la qualité des actes administratifs et de la paie produite par vos agents (contrôles de premier niveau, alerte sur les dossiers sensibles et les dysfonctionnements éventuels),
- vous veillez à la mise en oeuvre des processus de gestion et des procédures,
- vous proposez et mettez en oeuvre l'organisation du travail,
- vous coordonnez et pilotez l'activité de vos gestionnaires,
- vous accompagnez les agents du pôle dans la gestion des dossiers et animez le collectif de travail
Sous la responsabilité de la cheffe de bureau ou son adjoint :
- vous conduisez les chantiers statutaires et la gestion collective (exercices de promotions, notamment),
- vous accompagnez les évolutions organisationnelles et métier GA/Paie,
- vous contribuez à l'évolution des processus et procédures de travail, en veillant à l'harmonisation des pratiques,
- vous êtes garant de l'application de la doctrine du corps des SACDD.
Profil recherché
Nous recherchons des candidats et des candidates organisés, motivés et rigoureux, capables de piloter les activités d'une équipe, de tenir les délais, d'anticiper les échéances et de signaler toute difficulté.
Vous devez disposer de capacités à organiser, encadrer et animer le travail des collaborateurs : une expérience en encadrement d'équipe est demandée. Par ailleurs, d'excellentes capacités relationnelles et capacités à travailler en synergie avec les autres entités de la DRH sont exigées.
Une bonne connaissance des cadres législatifs, réglementaires en vigueur en matière de ressources humaines et en gestion de la paie publique serait un plus.
Vous devez également être à l'aise avec les outils bureautiques avancés. Des dispositifs de formation et de compagnonnage seront mis en oeuvre sur les outils métiers.
Enfin, nous attendons de vous un réel sens du service rendu aux bénéficiaires et aux collectifs de travail, ainsi qu'une attitude alliant curiosité, discrétion et esprit d'entraide au sein de l'équipe.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Isabelle.Lannuzel@developpement-durable.gouv.fr
- mourad.ait-radi@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Les ministères de l'aménagement du territoire et de la transition écologique mettent en oeuvre la politique du gouvernement dans tous les domaines liés à l'écologie, l'aménagement du territoire et la protection de la biodiversité.
Au sein de la direction des ressources humaines (DRH), le centre ministériel de gestion du personnel (CMGP) est chargé de la gestion administrative et de la paie des agents de nos ministères.
Le pôle de gestion des B administratifs dont vous serez responsable, est en charge de la gestion statutaire, administrative et financière de ces personnels et de la conduite de chantiers transversaux comme les promotions, ...
À propos de l'offre
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Au sein d'une équipe solidaire et bienveillante, vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la cheffe du bureau des personnels administratifs de catégories B et C et de la gestion locale (BCGL1) et de son adjoint.
En lien régulier avec les bureaux des ressources humaines de proximité des services employeurs, vous veillerez à conforter des liens de confiance et à faciliter les nécessaires coopérations.
Vous serez également en relation avec les centres régionaux de gestion des personnels et de la direction générale des finances publiques.
Nous recherchons un(e) SACDD de classe exceptionnelle ou grade équivalent ayant déjà eu(e) au moins une expérience managériale, des connaissances juridiques et une expérience souhaitée en gestion administrative et en gestion de la paie.
Si vous vous reconnaissez dans ces missions, n'hésitez plus ! Postulez en adressant votre CV aux contacts ci-dessous pour solliciter un entretien. Vous pourrez ainsi échanger et poser toutes vos questions.
Isabelle LANNUZEL, cheffe de bureau BCGL 1, Isabelle.Lannuzel@developpement-durable.gouv.fr, (01
40 81 75 47)
Mourad AIT RADI, adjoint à la cheffe de bureau BCGL1, mourad.ait-radi@developpement-durable.gouv.fr, (01 40 81 61 71). -
Le poste est basé à la Grande Arche de Paris la Défense dans un bureau partagé avec l'ensemble de l'équipe ce qui facilite le soutien et l'esprit d'équipe l'équipe avec mise à disposition d'un espace Flex pour des réunions d'échanges ou de travail.
Nous sommes attentifs à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En dehors des périodes de finalisation de la paie, le télétravail est possible selon le niveau d'autonomie sur le poste.
Tous les agents ont un ordinateur et un téléphone portables. Le site comprend un restaurant administratif et il est possible d'adhérer à l'association sportive, culturelle et d'entraide du ministère (ASCE). Une mutuelle est proposée. Le site est desservi par les transports en commun et est à proximité
immédiate d'un centre commercial.
Nous vous offrons également des opportunités de développement et d'évolution professionnelle pour soutenir vos objectifs de carrière.
Groupe RIFSEEP/IFSE : 1
N° poste RENOIRH : E000032194 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Responsable des ressources humaines
