Chargé des vérifications réglementaires des bâtiments au sein de la Direction du Patrimoine
Référence : O031260710002576
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne agit au quotidien au service des habitantes et habitants du territoire à travers des politiques publiques ambitieuses en matière de solidarités, de mobilités, d'environnement et d'aménagement du territoire.
Au sein de la DGD Ressources Juridiques, Relation Usager·ère·s, Patrimoine et Moyens généraux, la Direction du Patrimoine développe une culture commune de la gestion patrimoniale en conciliant les besoins des politiques publiques, les contraintes économiques et les enjeux environnementaux. Elle assure notamment la conduite des opérations de construction, de réhabilitation, d'aménagement ainsi que la maintenance et la gestion du patrimoine bâti départemental.
Rattaché ou rattachée au service Pilotage et Sécurité, vous contribuez à garantir la conformité réglementaire des équipements techniques des bâtiments départementaux et participez à la sécurisation du patrimoine de la collectivité.
Dans un contexte d'exigence croissante en matière de sécurité et de conformité réglementaire, le ou la chargé·e des vérifications réglementaires des bâtiments assure le pilotage opérationnel des contrôles périodiques réalisés sur les équipements techniques des bâtiments départementaux.
Véritable garant ou garante du suivi réglementaire, il ou elle veille à garantir la périodicité des vérifications obligatoires, assure le suivi des réserves émises et contribue à l'amélioration continue de la qualité des interventions réalisées par les bureaux de contrôle.
Les missions : Vous organisez et planifiez les interventions des bureaux de contrôle chargés des vérifications périodiques des équipements techniques des bâtiments départementaux. Vous coordonnez les différents intervenants internes et externes afin de garantir le bon déroulement des opérations réglementaires.
Vous veillez à la bonne exécution des prestations réalisées, assurez le suivi administratif et financier associé et garantissez le respect des règles d'exécution des marchés publics. Vous contribuez également à la mise à jour régulière des équipements et des sites soumis à contrôle.
Vous analysez les rapports de vérification, priorisez les réserves émises, assurez leur transmission aux services concernés et suivez leur traitement jusqu'à leur clôture. Vous utilisez les logiciels métiers pour assurer la traçabilité des interventions et le suivi des mises en conformité.
Vous participez à la préparation des commissions de sécurité, assurez le suivi de dossiers spécifiques liés à la sécurité réglementaire des bâtiments et accompagnez ponctuellement les bureaux de contrôle lors de certaines vérifications.
Profil recherché
Doté ou dotée d'une bonne connaissance de la maintenance des bâtiments et des réglementations applicables aux équipements techniques et aux établissements recevant du public, vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les procédures de suivi des contrôles réglementaires.
Rigoureux ou rigoureuse et organisé·e, vous savez analyser des situations techniques, hiérarchiser les priorités et assurer le suivi de plusieurs dossiers simultanément. Votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés vous permet de travailler efficacement avec les bureaux de contrôle, les prestataires et les services de la collectivité.
Vous faites preuve d'adaptabilité, de réactivité, d'esprit d'initiative et d'un réel sens du travail en équipe. Votre pédagogie et votre capacité à sensibiliser les différents acteurs aux enjeux réglementaires constituent de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
Le cadre d'emplois des Techniciens territoriaux est recherché pour ce poste. Une formation de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine de la maintenance des bâtiments est appréciée. Une expérience dans la maintenance des bâtiments est souhaitée. Le permis B est indispensable. Les habilitations électriques et travail en hauteur constituent un plus. Des déplacements réguliers sur l'ensemble du département sont à prévoir.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Processus de recrutement : Les candidatures, composées du CV, de la lettre de motivation et des pièces justificatives, doivent être déposées exclusivement en format PDF sur le site du Conseil Départemental, rubrique Recrutement. Les candidatures transmises par mail ou incomplètes ne pourront être étudiées.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction