Chargé d’études - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
Référence : O021260608001802
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Chef du Service de la Programmation et des grands projets, de son adjoint et du responsable de la Cellule Études et Travaux, l’agent exerce le métier de chargé d'études et de conception de voirie et réseaux divers en tant que Projeteur au sein de la Cellule Études et Travaux du Conseil Départemental de la Côte-d'Or.
A ce titre :
1. Réalise les études préalables des projets structurants d’aménagements routiers,
2. Élabore les études techniques d’avant-projet et de projet,
3. Prépare le dossier de consultation des entreprises,
4. Assiste le maître d’œuvre réalisation en phase d’exécution des travaux,
5. Participe à la définition des orientations techniques du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260608001802-charge-etudes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Mettre en évidence les contraintes techniques conditionnant la faisabilité technique du projet (géologie, géotechnique, études hydrauliques, etc.)
Lire et utiliser des documents cartographiques, topographiques, photographiques et cadastraux dans leurs formes classiques et numérisées
Planifier les tâches au moyen d’outils appropriés et définir des points de contrôle
Dresser des esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d’un projet
Maitriser les logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO), de dessin assisté par ordinateur (DAO)
Connaître le Code des Marchés Publics
Constituer, vérifier ou rédiger les dossiers techniques des marchés
Intégrer les prescriptions issues des études préalables
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Connaissances générales du domaine du génie civil (Routes, ouvrages d'art et réseaux)
Connaissances spécifiques du domaine routier, des infrastructures, des voiries et réseaux divers
Pratique de logiciels de DAO, de CAO pour la conception de projets d'aménagements divers (Route, carrefour, traversée d'agglomération...)
Établir des métrés et réaliser l'estimation des coûts de réalisation des ouvrages projetés
Connaître les techniques de conception, les normes et les règles spécifiques du domaine routier, les principes et normes de signalisation, etc
Connaître les techniques de VRD (pose de trottoirs, bordures, regards, canalisations, etc.)
Réaliser des relevés pour des structures élémentaires
Constituer, vérifier ou rédiger les pièces techniques des marchés
Exploiter l’information géographique et cadastrale disponible sur SIG
Appliquer la réglementation sur les marchés publics
Gérer son temps et ses activités de façon à respecter les objectifs et les délais fixés
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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https://recrutement.cotedor.fr/postuler/i383-
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
