Chargé d’opérations Eau – Projets et Travaux - NIMES METROPOLE
Référence : O030260428001539
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe mixte soudée de 7 techniciens référents très dynamiques auprès de leurs communes de référence, vous aurez à :
· construire votre programme de travaux avec votre hiérarchie et les représentants des communes du secteur dont vous assurez la proximité au quotidien,
· piloter et mener, avec nos maîtres d’œuvre externe ou en interne, la conception et la réalisation de projets d’eau potable et d’assainissement (eaux usées et eaux pluviales) ;
· coordonner la bonne exécution d’un ou plusieurs chantiers en parallèle en bénéficiant de la pratique terrain de vos collègues techniciens référents aguerris,
· assurer la responsabilité technique, administrative et financière sous la supervision de votre hiérarchie directe, l’adjoint au Chef de Service
Parallèlement, vous exercez des missions de référent de la direction PEPI dans quelques communes. A ce titre, et après une période de mise en situation avec votre hiérarchie et vos co-équipiers du Service P&T, vous assurez le lien au quotidien avec nos correspondants en commune, depuis les services techniques municipaux jusqu’aux maires.
- Visite de terrain, relation avec les services municipaux, relation avec les riverains, les partenaires institutionnels et les gestionnaires de réseaux
- Exploitation des informations disponibles sur le SIG et évaluation des contraintes techniques
- Identification des investigations et études préalables à mener pour la recherche des solutions techniques assurant la faisabilité des travaux
- Rédaction des devis et participation à l’analyse coûts/opportunités
- Communication avec les partenaires, les bureaux d’études, les entreprises
- Planification des opérations en lien avec les communes
- Contrôle de l’avancement dans le respect des délais et du budget
- Vérification de la conformité des prestations, pièces de paiement et prestations exécutées avec notamment les clauses techniques des marchés
- Contrôle et suivi de l’engagement des dépenses avec le pôle comptabilité de la direction et de la conformité des documents administratifs et techniques relatifs à la prestation
Profil recherché
Vous avez une formation dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ou autre domaine technique vous permettant d’intégrer rapidement les fondamentaux de nos métiers sur les réseaux humides
Vous maîtrisez (ou vous souhaitez vous perfectionner) les techniques de suivi de chantiers « réseaux »
Vous avez un bon contact relationnel et êtes capable de conduire des réunions en étant ouvert à la concertation pour assumer la co-construction de nos projets dans un cadre de management « positif »
Vous connaissez et/ou vous souhaitez approfondir vos connaissances des documents indispensables tel les CCAG Travaux et Ingénierie, la réglementation concernant la santé et la sécurité en matière de chantier
Vous maîtrisez les outils informatiques (windows, word, excel)
Vous avez de la rigueur et de la méthode
Vous avez le sens du service public, une bonne capacité d’adaptation et l’ambition d’une intégration réussie dans un groupe soudé autour de son métier
Vous Possédez le permis de conduire B
Qui sommes-nous ?
Créée en 2002, la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole – présidée par Franck Proust –, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu’elle abrite.
39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :
semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, 180h de congés annuels par an, 6 jours d'ARTT par an,
prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance,
16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté,
abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo,
prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis pro
À propos de l'offre
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Déplacement : Oui sur le territoire de l’agglomération
Travail parfois dans le bruit et la poussière pouvant être exposé à des risques professionnels forts (projections, chutes, émanation de poussières dont celles amiantées, etc.)
Moyens mis à disposition :
Equipement de Protection individuelle
Accompagnement la première année sur les missions de référent de proximité
Formation à l’utilisations des outils du service et de la direction
Formation AIPR, CATEC, Amiante et autres autant que de besoin en matière de sécurité
Formation aux concours de la fonction publique si besoin
Un véhicule pour les déplacements professionnels et d’outils (pioche, marteau pioche, etc.).
📌 Conditions de recrutement
Poste ouvert aux titulaires cat B (techniciens) ou contractuels sur contrats de 3 ans (Grille indiciaire territoriale : technicien territorial tout grade - fpt)
Envoyez votre candidature avant le 30 mai 2026
Supérieur hiérarchique du poste : Stéphane DESTOOP -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
